能被接受，不是因为我们强，是因为这规则对所有人都有利。”

    真正的权力，不是强迫别人服从。

    是创造一个别人自愿加入的体系。

    八月，何叶宣布辞去CEO，只保留董事长职位。

    新任CEO是陈默，三十三岁。

    交接仪式上，何叶只说了三句话：

    “第一，京潮的使命不变：用技术服务人。”

    “第二，京潮的底线不变：人命大于利润。”

    “第三，京潮的未来，交给你们了。”

    他把象征着京潮第一件智能面料的铜尺，递给陈默。

    掌声持续了十分钟。

    退休后的第一周，何叶去了阿里。

    林风带他去看新的监测站——全太阳能供电，完全自主运行，数据直通格陵兰备份中心。

    “这里已经不需要常驻人员了。”林风说，“但我们还是留了人，因为藏民孩子们需要老师。”

    何叶看着教室里，扎西正在教更小的孩子认电路图。

    “你改变了他们的命运。”

    “不。”林风摇头，“是他们改变了我的命运——让我知道技术真正的意义。”

    风吹过高原，经幡猎猎。

    何叶想起十六年前，那个小小的裁缝铺。

    想起父亲说：“一件衣服好不好，要看穿的人暖不暖。”

    现在，京潮的衣服穿在千万人身上。

    暖不暖？

    他望向远方。

    那里有监测站，有学校，有正在改变的未来。

    答案，在风里。

    在那些年轻的眼睛里。

    在那些看不见的战场上，已经打赢的、正在打的、将要打的每一场仗里。

    而京潮的旗帜，还在飘扬。

    在新的船长手里。

    在更广阔的海域里。

    驶向下一个黎明。