部队选拔骨干。

    集中装甲大队、骑兵大队以及新接收的炮兵力量，组建‘特种支队，简称‘特支’！

    各相关单位务必通力配合，在接下来的三个月内，完成部队组建与整训融合工作！”

    整编的骨架已然搭起，紧接着便是关键的血肉填充——谁来执掌这支汇聚了支队精锐的重拳？

    特种支队不是一支普通的部队，它集成了装甲突击、强大炮兵、快速机动骑兵和精锐步兵于一体。

    这是一支战略性的机动部队，堪称一支小型战役集团。

    对于其指挥员的人选，必须慎之又慎！

    首先，是绝对的政治可靠性与在军中的崇高威望。

    这支部队力量太强，火力太猛，机动性太高，它就是一把双刃剑，必须牢牢掌握在最忠诚、最值得信赖的人手中，容不得半点闪失！

    其次，必须拥有卓越的军事才能和超前视野。

    他需要深刻理解装甲集群如何撕裂防线、炮兵如何打出精准的徐进弹幕掩护进攻；

    工兵如何在瞬息万变的战场快速破障架桥、步兵如何伴随坦克在炮火硝烟中协同攻坚；

    骑兵如何在高速机动中进行侧翼骚扰和大纵深侦察，甚至还需预见到未来战场可能出现的变化。

    最后，他本人必须极具个人魅力和强大的领导魄力。

    能够镇住这支特殊部队里那些来自各王牌单位、心高气傲、个个都堪称“心头肉”的技术尖子和战斗骨干，让他们真正心悦诚服、令行禁止。

    环顾整个支队，陈铭自己不出意外契合所有条件。

    他是支队的创立者和灵魂人物，政治立场坚定如磐石，威望无人能及，战略战术眼光超前。

    自身就擅长指挥的艺术，对合成化作战理念研究不低。

    由他亲自坐镇指挥‘特支’，无疑是上上之选。

    然而，现实情况却很无奈。

    陈铭已是支队的最高主官，肩上担着整个战略方向的大局统筹、部队建设、后勤保障、对外协调等等千头万绪的重担。

    独立支队正处在高速扩张和战略转型的时期，他根本不可能再分出足够的精力去兼任特种支队的军事主官。

    分身乏术，无可奈何。

    排除了自己，可选范围便骤然缩小。

    副参谋长周卫国实战经验极其丰富，个人勇武和战术指挥能力都出类拔萃。

    但他过往的经历中存在某种“不可言说”的特殊性，在当前敏感的环境下。

    让周卫国担任如此重要且核心的部队主官，存在相当大的顾虑和风险，只能遗憾地首先排除。

    再看三大主力大队长：丁伟、孔捷、何建新，虽都是难得的悍将，能力各有所长。

    但他们本身就肩负着各自主力大队的指挥重任，无法抽身；

    更重要的是，他们的威望更多局限于各自体系内部，面对即将聚集全支队最拔尖、最傲气人才的“特支”。

    他们的身份和威望还不足以让那些“宝贝疙瘩”们完全俯首帖耳。

    目光最终落在了参谋长王大飞身上。

    王大飞级别足够，参谋长身份地位超然；

    跟随陈铭从区小队一路走来，指挥经验丰富，战略视野开阔，性格沉稳不失决断，军政素质都非常过硬。

    由他来挂帅，虽在专业化指挥细节上需要适应期，但总体足以胜任，是目前在支队体系内最稳妥的选择。

    至于从上级调任？陈铭暗自摇了摇头。

    ‘特支’运用的是独立支队独有的技术装备和近乎开创性的合成战法，外部调人进来，极易出现“外行指挥内行”的局面。

    而总部那些真正见识过大兵团机械化作战、在苏联留过学的稀有人才，个个都钉在了重要的战略岗位上，根本抽不出来。

    当然还有一个原因陈铭没说。

    陈铭沉静的目光，最终定在参谋长王大飞身上，其中蕴含的信任与期待不言而喻。

    经陈铭与上级反复讨论、权衡利弊，最终敲定了“特支”的领导核心架构：

    这支部队由参谋长王大飞直接领导，负责全面军事指挥工作；

    考虑到“特支”的重要地位和复杂构成，为加强政治工作，

    总部特别从延安后方调来一位有着丰富经验的资深政委，担任“特支”的专职政委。

    在军事副职人选上，经过陈铭力排众议、多次据理力争，最终确认由副参谋长周卫国担任“特支”的参谋长，负责具体作战计划的制定和前线直接指挥执行。

    这个安排让陈铭十分满意。

    让周卫国待在这个极其需要其战斗才华、又相对处于军事“执行层级”而非最终决策核心的位置上。

    既不因他那份敏感的出身而彻底埋没一个难得的将才，又通过王大飞和政委的