接着又来了一个戴黑框眼镜的小个子男生，简历上写着计算机研二，研究方向是入侵检测。

    他把简历递过来的时候手明显在发抖。

    不是因为紧张，是因为王一凡。

    那男生把简历夹从手里拿开，往前推了一下眼镜，看着王一凡说。

    “王老师，我是你那篇网络入侵检测技术分享的读者。”

    他的语气很轻，但语速极快，不等对面有反应就把自己在实验室做过的几个项目倒了一遍，提到他在导师那边帮忙写过一套简单的入侵检测代码，照着王一凡写过的那篇分享里描述的原理搭的框架。

    王一凡接过简历从头扫到尾，抽出牛皮纸信封里的笔试题目递给他。

    “这是谁来都要经历的。”

    那男生接过笔，坐到旁边临时摆的塑料椅上，翻开卷子开始写的动作很快，没多犹豫就落笔。

    接下来两个小时里，登峰的展位前一直排着队。

    排的人里大概三分之一是计算机相关专业的，剩下的有中文的，新闻的，奔着网站运营和内容审核的岗位来的。

    有个女生穿着一件洗得有些旧但很干净的乳白色开衫，把简历递过来的时候说话很小声，但每一句都很认真。

    她说她是中文系的，大四，之前在学校校报做过两年编辑，还在寻知上写过好几篇被推到首页的帖子，问运营编辑岗需不需要这类文字经验。

    郝芙桂接过她的简历翻了一下，看到几篇她贴在附件里的文章，点了一下头，没多说什么。

    临近中午那阵，人流量最大。

    龚主管翻完又一份没怎么打动她的简历，把头侧向徐文涛，低声说道。

    “徐组长，你有没有发现一个问题。今天来咱们这边投简历的人，不管是数量还是质量，都不太对劲。”

    徐文涛抬眼看了看斜对面的登峰展位，那边正在同时面试两个学生。他又低头看了看自己面前那摞薄了不知多少倍的简历，没有说话。

    龚主管索性把自己那沓简历往旁边摞了摞，声音压得更低了几分。

    “从早上到现在，我至少看到十几个学生，先去了登峰那边，被收走简历，然后路过咱们这里，往这边看了两眼，嘴上说着这是那个做黑暗征途的或者就是那个特别氪金的公司，然后直接走了，连递简历的意愿都没有，他们压根就不想来我们这儿。”

    说到这里她把新收的几份简历翻了翻，没有一个来自那些跑到斜对面排队的学生。

    “有些学生可能没听过，但问题就在我们听过的人也不怎么想进来。”

    “上午有一个人跟我说他更想去做自研安全的公司，虽然没直接提登峰，但话里的意思再清楚不过了。”

    旁边一个负责收简历的女同事听了，也跟着小声接话。

    “我这边也差不多。”

    “有一个简历我翻了一下其实还蛮符合条件的，但他问我加班费怎么算，我照实说了加班没有额外的加班费。”

    “他说了句哦，拿了简历就走了，现在的小孩还真是有意思，刚出来就要加班费，真把自己当角色了。”

    徐文涛脸上浮现出一种难以名状的烦躁，但更多的是困惑。

    “我们开的薪资也不低啊，Java开发开到六千月薪，在洪昌比平均线高了好几百，怎么这些人连看都不看一眼？”

    龚主管看着手里那摞薄薄的简历，又抬眼看了一眼斜对面登峰展位前排着的队伍，轻轻叹了口气。

    “他们不是冲薪资来的。”

    这种口碑的真假和成色，在学生之间的讨论中，比在任何招聘广告上都能看得更清。

    招聘会进行到后半程，临近中午十一点左右，陈景去供水处给同事们带了瓶水，回来的时候经过一个角落的休息区，那边几个投完简历的学生正坐在地上歇脚，显然是走了大半个上午的招聘会，已经很疲惫了。

    他们靠着一个没人的空展位隔板，把背包垫在屁股底下，手里拿着矿泉水瓶和还在扇风的简历，有一搭没一搭地聊着刚才投递的公司。

    陈景侧过身子在几步外拧开自己的那瓶水，没有凑过去，只是恰好顺风听见了他们的对话。

    一个穿深蓝色格子衬衫的男生把空水瓶拧上盖子往背包侧袋一塞，仰着头靠在隔板上。

    “你们刚才有没有去登峰那边？”

    “去了，我排了十几分钟的队。”

    “登峰那个HR挺懂的，问了我好几个安全攻防的问题，不是那种走流程的面试，是真的在跟我聊技术。”

    “她还问我对反作弊引擎的看法，我说我毕业设计做的是行为检测相关的，她就让我在简历上把那部分详细写清楚，说复试的时候会重点问。”

    另一个穿灰外套的女生怀里的简历还夹