产积极性吗。

    中高级才是轧钢厂的中坚力量、顶梁柱，低级工能做的，他们能做。

    他们能做的，低级工做不了。

    “小万，让他们选两个代表上来和我说吧。”

    “我现在就去。”万慎立马下楼。

    经过商谈，杨厂长和他们达成一致的意见，这意见也是杨厂长早就想好的。

    根据每个车间份额，平均分配优秀工人名额。

    这样一来，低中高级工，大家都不争抢对方的名额，三方都有名额，实现三赢，这问题也算是解决。

    两名代表回去和一众低级工人一说，他们再愤愤不平也无济于事。

    直接一句，“别忘了你们师傅是谁？怎么着你是要抢了你师傅的名额吗？”

    他们被这一句话给怼回去，只能认命，抢谁的名额都不能抢师傅的，他们又不是贾东旭，没有尊师重道心。

    奖励机制到此就算成形，基本上不会再有改动。