高，投入废钢、生铁，添加造渣料，顶吹氧枪开始工作，平炉进入了正常的冶炼周期。

    李开朗和小赵全神贯注地盯着仪表盘和炉口火焰，记录着各项数据。

    几位配合的炉前工也严阵以待。

    “炉温达到目标值，渣子化得不错，流动性良好。”负责观察炉况的张师傅报告道。

    “好，准备进行第一次底吹试验！”

    “是！”

    随着高压氧气注入炉底熔池。

    瞬间，炉口原本平稳的火焰猛地一跳，炉内钢水的沸腾声陡然加剧，发出“咕嘟咕嘟”如同滚油般的声响！

    第一次尝试，虽然时间不长，效果却极其显著，风险也清淅可见。

    “了不得啊！这搅动效果太明显了！”

    “温度升得太快了，喷溅控制不住可不行！”

    “小李这观察力真准！他说会加快反应，果然！”王主任眼中精光闪铄，既有兴奋也有后怕，“看来方向是对的。”

    首次试验虽然惊险，但证明了炉底吹气慨念的巨大潜力。

    李开朗没有冒进，而是带领小组开始了极其精细的优化工作。

    经过数十次小心翼翼的试验和参数优化，他们终于摸索出一套相对稳定、风险可控的操作规程。

    用实验炉试炼了几炉要求较高的钢种，结果令人振奋：

    这份初步成果报告送到王主任的案头，甚至引起杨厂长的重视。

    “好好好，没想到小李还真是试验成了！不错不错！”杨厂长不由高兴道。

    “是啊，没想到小李还真是捣鼓出来了，这才多久。”王主任同样惊讶不已。

    此时，距离年后那厂议会才过了不到2个月，这就让李开朗捣鼓出来了。

    虽然这些数据并没有非常大的提升，但是放长远来看，却也是不小的提升。

    “既然试验成功了，那就事不宜迟，直接开始实施。”

    杨厂长直接决定，在严格监控和充分保障安全的前提下，挑选一台次要生产在线的副平炉，进行小规模的生产性试验！

    李开朗的名字，又一次响亮起来。

    不再是“那个胆大的新人”，而是“有真本事、敢想敢干还能干成的李技术员”。

    技术科里曾经摇头的老技术员们，也不得不承认后生可畏。

    刘工更是恨得直咬牙：“他奶奶的，这小子真就捣鼓出来了？成气候了！”

    3号副平炉，虽说是“次要”生产线，但其规模和复杂性远非实验炉可比。

    .

    炉膛容积巨大，钢水吨位惊人，工况波动更剧烈，任何一点操作失误都可能被放大成灾难。

    李开朗肩上的担子陡然加重。

    王主任亲自挂帅，成立了“3号炉底吹氧试验专项小组”。

    李开朗任技术总负责人，小赵依然是内核助手。

    这段时间，小赵为了能全新全意专注于此，接连半个多月没去上课。

    幸好有王主任、李开朗跟老师严万彬打了招呼，要不然都有开除的风险。

    此外，还从熔炼车间选拔了最优秀的炉长、炉前工和技术骨干添加。

    挑战接踵而至：

    一，实验炉成功的参数，在大炉子上需要重新摸索。

    二，设备不同，需要重新再3号平炉上重新安装其他设备。

    三，操作磨合，不同设备也需要重新磨合。

    四，面对质疑和压力，虽然实验成功，但质疑声并没有因此而消失。

    “拿3号炉这么重要的设备瞎搞，万一出事，全车间的任务都得泡汤！咱们的生产任务不得停下。”

    “缩短周期？我看是缩短设备寿命吧！”

    面对质疑，杨厂长和王主任力排众议的坚定支持，成了李开朗最大的底气。

    而就在3号炉试验进入攻坚阶段时，却发生了一件小事。

    刘工在一次在会上“无意”提及，“实验炉的废钢消耗量似乎比常规操作略高了点啊””

    C

    这立刻引起了杨厂长的注意。

    增产固然重要，但成本控制同样关键。

    这个消息传到李开朗耳朵里，他心头一紧。

    立刻调出所有实验数据，通宵达旦地分析。

    结果发现，在试验初期摸索阶段，确实因喷溅、返工等原因，导致单炉金属收得率略有下降。

    但到了后期参数稳定后，收得率已经持平甚至略优于传统操作。

    “原来如此。”

    知道了原因所在，李开朗连夜整理了一份详实的数据对比分析报告，第二天一早亲自送到杨厂长和王主任案头。

    “好！有理有