这些中层领导，很多都是左康安来了之后，靠请客送礼上位的。

    现在，钱没捞回来呢，就被下课了，他们当然不情愿。

    于是便纠结在一起，去找林海告状，说俞国荣和王天硕打击报复、排除异己。

    林海对此事的处理很简单，把俞国荣叫了来，召集全厂的职工开会。

    在会场，林海请这些告状的中层干部，谁觉得自己委屈，谁就上台。

    向全厂工人汇报自己干了哪些工作，做出了哪些成绩。

    然后由工人们现场给他们打分，决定他们的去留。

    这下子，那些下课的中层全都傻眼了。

    让他们请客吃饭，溜须拍马可以，可是让他们汇报成绩，那不是难为人呢。

    他们每天就混日子了，哪有什么成绩啊？

    结果就是没一个人敢上台。

    事情也就不了了之。

    这些人不但没有讨到说法，反而因为这么一闹，还成了全厂人嘲笑的对象。

    走在厂子里，头都抬不起来了。

    安顿好了厂里的中层领导，组织架构上算是稳定下来。

    接下来，就是解决真正的难题了。

    这一日，俞国荣找到了林海，向林海汇报了几个问题。

    一是厂子里新采购的机器，全都是不达标的，根本没法用。

    厂里决定继续使用已经弃用的老机器，来维持生产。

    对于那些不达标的新机器，如果能处理掉的话，将是一笔不小的收入。

    二是厂子里采购的原材料也都是劣质品，根本达不到生产标准，现在库房还有不少，也需要处理掉。

    如果将这些不达标机器和劣质原材料处理了，回笼的资金就可以将工人们的工资都发了。

    只不过，俞国荣为难的地方在于，这些机器和原材料，虽然都是劣质品，但是采购时的费用却比市场价高出来将近一倍。

    别说照这个价格去卖，就算是按照市场价，也肯定是卖不出的。

    可如果卖得过低，又可能会涉嫌国有资产流失，俞国荣根本不敢担这个罪名。

    于是，这个难题就摆在了林海的面前。