林县长手里的剧本，跟你的不一样，哈哈哈哈！

    张伟可得意坏了，这么好的表现机会，哪能错过了？

    他赶忙说道：“林县长，您过奖了。”

    “主要这些人都在我们单位工作，我比韩局长更了解情况也正常。”

    “但这件事要想彻底解决，就像您说的，必须得从人事局那边入手。”

    “我们这边，说白了就是没有拿捏人家的手段。”

    “高兴了人家听你的，不高兴了鸟都不鸟你，我们却一点制约办法都没有。”

    “这也是我一直想整顿纪律，却无从下手的原因。”

    “确实如此啊。”林海深以为然的点了点头。

    其实这个道理，一想就明白。

    这些人虽然是临时工，但却由人事局出面，与县政府签了合同，属于县政府的人。

    哪怕他们在市政局工作，市政局的领导最多是管理教育，却奈何不了人家。

    说白了，这就跟有编制的人一样。

    体制内有编制的人，为什么说端的是铁饭碗呢？

    其实，也是这个道理。

    就拿市政局的正式干部来说，虽然在市政局工作，但人事关系却在人事局。

    局长、副局长以及主任科员、副主任科员这些科以上干部，属于县管干部，人事关系会调到组织部。

    也就是说，不管是科以上还是一般干部，人事关系都不在工作单位。

    这样一来，你局长拿什么约束下边的干部？

    首先，你没资格开除人家，其次，人家的工资是财政发的，你局长也扣不了。

    换句话说，只要不违法违纪，就算什么都不干，把你局长当叼毛，你局长也奈何不了人家。

    除非干部个人有政治上的追求，想要进步，那必须得把领导放在眼里，该拍拍，该送送，得把领导供起来。

    否则，你领导算个鸡毛啊。

    要不为什么有句话说，只要我不想当领导，就没人能领导我呢。

    这就叫铁饭碗！

    张伟这番话一出来，韩凤斌在旁边，郁闷的都想哭了。

    什么叫你比我更了解情况？

    你表现就表现，还拉踩我，真不地道啊。

    还有，你什么时候想整顿纪律了，我怎么不知道？

    张伟这小子变了啊，开始耍滑头了。

    “行，我知道了，这件事我来安排。”林海点头道。

    可接下来的话，却让韩凤斌和张伟，心头巨震，目瞪口呆。