同微微俯身凑近，下意识压低了说话的音量，避免谈话内容外泄。

    从试产车间人员日常管理容易出现的疏漏之处，到人员进出门禁的核验审批流程细则，再到分别盯守苏明远、摸排林晓燕两条外线外勤行动的结果预设。

    两人也敲定往后数天循序渐进的整体侦查步骤，梳理一旦出现可疑接头、秘密传讯、私拿涉密材料等突发情形对应的处置方案，

    一来一回相互补充、反复推敲，不断查漏补缺，把整张监视布控的大网打磨得越发周密严谨。

    而就在李安国与周长江闭门商议、敲定接下来的行动方案的时候，

    整座轧钢厂内部，各处生产车间接连泛起不小动静。

    只不过此番厂区异动，和蛰伏敌特、涉密泄密一案毫无关联，

    是厂里全员期盼已久的职工职级评级考核通知正式下发。

    要知道，厂里职工职级评级考核，全年一年仅有两次名额机会，每一次都弥足珍贵、关乎切身前程，直接绑定岗位薪资、职级待遇、职称定级。

    大家伙辛苦钻研，就等着评级往上提档加薪，

    所以得知考核落地的消息，全厂职工瞬间躁动起来，议论声四起，有人欢喜激动，有人暗自盘算，心思各不相同。

    ......