待遇必须说到哪做到哪，不然今后谁还愿意到他这个民营企业来。

    现在可不是多年以后，别说你高中毕业，就是大学毕业没工作的都是一抓一大把，如今可是技校都包分配，就这还供不应求。

    就拿它去年冬季招聘的技校生还有大专生来说，不管能力怎么样，只要是在他这实习的，基本上有意愿在这的全部都给留下。

    除了那种趾高气昂分不清现实的孩子，或者就是单纯来实习长见识的人，就没有一个愿意离开的。

    铁饭碗虽好，但是也得在现实面前低头不是。

    公司现在急需人才，年轻人好好锻炼一下，都能按照叶辰的想法去成长，在这没有漫长的实习学徒期，只要你有能力，那公司就不会埋没，年龄不是问题，资历都一样，除了公司几个元老级成员，基本上管理层大多数都是年轻人。

    等到这边的事情处理完，叶辰就准备去市里，跟财经大学谈一下后学的对口实习就业问题，希望这次能有几个真正的人才能过来。