两年，思雨文化的GMV会呈指数级增长。

    将从内容提供商身份，努力朝最大的直播电商、视频平台身份努力。

    最后达到互娱多元化综合大集团的目标。

    吃到最后，司雨图穷匕见：

    “如果周总愿意过来咱们这边，我给董秘兼董事长助理的位置。”

    “协助我负责重要项目推进，以及公司IPO上市的事情。”

    这话一说，周首资心里一惊：董事长助理，兼董事会秘书！

    这两个职位，无论那一个，都位高权重。

    两者合二为一，给他一人，对他的看重，无以复加。

    但，之前只听说招董助，没听说董秘，和资料有误。

    周首资把目光投向于斌，寻找答案。

    于斌闻弦歌而知雅意，笑问：“司董，您对人选的安排有变化？”

    司雨点头：“感觉周总只当董助有些屈才，我这边迟早要找董事会秘书，如果周总来就一肩挑算了。”

    这句话信息量很大。

    第一，直言高度认可周首资。

    第二，公司即将考虑IPO上市。如果不IPO，不会找董秘。

    第三，暗示：本来是两个岗位，分别给两个人。

    因为看重周首资，才让他一肩挑。如果换做别的董助，依然是两个人选分别担任。

    于斌一听司雨表态，当即表示赞同：

    “周总干过大米CFO，负责过大米港股上市，来思雨文化当董秘，驾轻就熟。”

    说实话，单一个董事长助理，周首资是有些看不上的。

    3000亿大米集团的国际部总裁，和600亿公司的董事长助理。

    这两个岗位，孰轻孰重，孰高孰低，不好比较。

    跳槽嘛，理应往高跳。

    周首资的目标，圈定在全球五百强，或者字符、蚂蚁这类头部独角兽。

    思雨文化，虽然贵为全球独角兽第十，还差点意思。

    难不成，我从大公司往小公司跳？

    要不是于斌居中撮合怂恿，他第一面都不会和王诗聊。

    但，聊到现在，董

    董事会秘书，可不是普通秘书，别被“秘书”两个字欺骗了。

    是准上市公司、上市公司管理架构里，至关重要的角色。

    负责资本运作、找风投战略支持、投资商信息传递与协调、对接证券监管机构和投资商等等工作。

    论职位重要性，远高大米的国际部总裁职位。

    毕竟，董助这个岗位是老板身边最亲密的岗。

    和皇帝的近身大臣一样，贴身大员，位高权重。

    两个岗位合二为一，兹事体大，所以周首资用眼神示意于斌，寻求证实。

    而司雨的回答，说让他感激涕零都毫不夸张。

    居然直言“干董助屈才”，临时加岗，让他一肩挑。

    这副礼贤下士的态度和架势，比当初雷君让他来大米，有过之而无不及！

    果然，华国老话没说错，天上九头鸟，地下楚江佬。

    这些楚江人，劝起人来，简直一套又一套，让人防不胜防。

    前有雷君，现有司雨......

    周首资按下蠢蠢欲动的心思，和热乎乎的激动心情，赶紧表示感谢：

    “感谢司董厚爱，谬赞。”

    语锋一转，谦逊道：

    “不过，干董秘，确实在我能力范围之内。财务和实际业务，我都有丰富实操经验。”

    该谦虚谦虚，该高调高调。

    面对准雇主，一味谦虚可不行。

    司雨洒然微笑，心想：小周同学认可岗位，动心了。

    于斌也接收到周首资给出的信号，帮他问道：“既然司董设董秘岗，那您这边IPO计划是怎样的？”

    这个问题很重要。

    关系到周首资能拿到多少股权收益。

    他不好意思问，猎头帮忙问。

    这个级别的候选人，基础年薪只是比较少的一部分，大头在证券收益，包括股票和期权。

    特别是思雨文化这种准IPO企业，哪个人来，都是冲着把公司干到上市，来拿证券收益的。

    周受资刚在大米吃过亏，被雷布斯伤了心。

    吃一堑长一智，不问清楚，他肯定不会来思雨文化。

    司雨回答：

    “具体上市计划还没有，但我希望在18个月内，完成IPO。

    以我司的盈利水平和规模，上市应该不难，难得是拉升股价。”

    有一说一，以思雨文化当下的盈利情况，并不需要上市融资圈钱。