在面前，说出去谁信？

    她端着咖啡，傻傻站着，脑海一片空白，小脸羞红一片。

    方科摇头微笑，端起咖啡，送到司雨手上。

    司雨端起咖啡，小喝一口，心想：来都来了，说两句吧，帮老方壮壮声势。

    “老方，帮大伙喊来，我讲两句。”

    方科大喜，赶紧指挥大家把同事都喊来。

    人力

    在外面闲逛的同事收到电话，飞一样撒腿往公司跑。

    在外面餐馆吃到一半的同事，丢下筷子饭都不吃了，扭头就往回赶。

    几分钟后，三十多位职能岗全部挤在大办公区，有一半人跑的气喘吁吁。

    “方科方总，是思雨文化出来的高级运营人才。”

    “他出来创业，得到公司大力扶持和支持。”

    “N市场，方兴未艾，机会良多........”

    ........”

    简单演讲十分钟，没有讲业务，以鼓励、打气、给方科造势为主。

    讲完，热烈的掌声平息后，方科福至心灵，请求合影。

    司雨招手，让他过来站身边。

    和方科合影，和全体员工合影，又被两位胆子大的女员工抱着胳膊合影。

    拍完合影，女员工幸福的要晕倒，这张照片，可以吹牛到老，回忆到老。

    正好午餐送到，司雨来到方科办公室，一边吃一边聊，询问公司业务情况。

    大咖传媒的业务发展的不错，短短半年，已归拢近千名女学生主播，走颜值、才艺路线。

    湖城的大学生资源相当丰富，可谓挖之不尽、用之不绝。

    这条思雨文化看不上的小业务，能让大咖传媒赚翻。

    “老方，你的业务我不管你，但我要给你提几点要求。”

    方科心里一凛，砰一声站起来：“司董，您说。”

    “第一，不要用合同合理欺诈大学生。”

    合理欺诈，这个词听起来很矛盾——既然合理，哪里来的欺诈？

    但方科懂，这是预计中的计谋之一，也是许多中、小N的生存之道。

    哪怕以前的湖城扛把子，逗鲨直播，也经常用这招。

    核心就是：诱签、设套、索赔违约金。

    用零经验入职、保底薪资、专业孵化等话术，吸引缺经验、有经济需求的女大学生。

    以“经纪合作”为名避谈劳动关系，合同条款复杂且藏苛刻要求，催着签约不让细究。

    再设置难以完成的苛刻的任务指标，如日均直播八小时每月只能休息两天，等等.......