”法子。

    比如，在尝试种植新作物的片区，若是收成超出了预期，超出部分的收益，庄子和佃户可以按一定比例分成。

    这个提议让叶福管家迟疑了许久，这完全违背了以往“定额租子”的传统。

    但叶瑾据理力争：“福伯，只有让干活的人也能从田里的出息里多得些好处，他们才会更上心，更愿意花力气去琢磨怎么把地种得更好。这就像三哥说的，要让做事的人看到奔头。”

    叶福管家思前想后，又想到三少爷行事每每出人意表却总能成功，最终一咬牙，决定先在一个小片区试行。

    叶瑾在田庄里推动的这些变化，看似细微，却触及了农业生产关系和管理模式的深层。

    她或许并未意识到，自己正在进行的，是一场自下而上的、关于土地资源配置和生产激励机制的微小革命尝试。

    朝堂之上，学理之争的风波即将兴起；田垄之间，精耕细作的变革悄然萌芽。