“铁树”，确认关系。

    对于晏文渊这位最早的“红静党”来说，难道不是天大的喜事？

    念及于此，晏文渊迫不及待的就想打听打听赵卫红和林静疏，相处的怎么样。

    可话到了嘴边，晏文渊又想起了魏副首长的叮嘱，让他少打听这些事。

    魏副首长的威严，自是不必多说。

    是以，纵使心里急的是抓耳挠腮，恨不得立马就向赵卫红问个究竟。

    迫于魏副首长的“压力”，晏文渊也只能无奈的向赵卫红，聊起了正事。

    “看看这些文件。”

    闻言，赵卫红敏锐的注意到了晏文渊话语中的重点，饶有兴致的挑了挑眉毛。

    这些文件？

    难不成还不止一份？

    只见晏文渊快步走回办公桌前，拿起他早已整理好的文件，递给了赵卫红，随即便自顾自的拿过赵卫红面前的茶杯，缓缓斟满。

    在袅袅升起的雾气，与沁人心脾的茶香中。

    赵卫红垂落视线，看向了手中文件的红色标题。

    【关于开展2005年度全军教材建设成果评比工作的通知】

    【关于开展2005年度军队军事科学成果评比工作的通知】

    这两封文件，仅仅是向科大通知了要进行评比工作这么一回事，和赵卫红个人有关的内容，可以说是基本没有。

    然而下一封文件的正文中，竟是直接出现了赵卫红的名字！

    【拟推荐2005年度军队军事科学研究奖暨全军优质教材评选提名项目公示】

    【我单位拟推荐下列项目申报2005年度军队军事科学研究奖（科学技术进步奖），全军优质教材评选，公示内容见附录。】

    【公示期如有异议，请以书面形式向教务部反映。】

    【附录1：信息化部队建设基础教材——赵卫红】

    虽然军校，也是部队。

    但在涉及到研究方面的成果表彰，军校的表彰形式可就和部队，大不一样了。

    部队里，除了一年一度的年终表彰，便是有什么重大项目，便进行一次表彰大会，对那些表现突出的个人进行表彰。

    至于那种在年底总结时获得的三等功，还有嘉奖，通常是没有颁奖仪式的。

    个别情况下，如果当事人在重大项目与日常训练外，做出了极其突出的表现。

    那么为这个当事人，单独召开一场颁奖仪式的情况，也并不罕见。

    总之，部队里的颁奖评比，主打的便是一个“速战速决。”

    有功就赏，有过就罚，一如部队雷厉风行的作风。

    而军校里，或者说军事科研界内，对于颁奖评比，奉行的是“优中取优”的原则。

    各类科研成果诞生后，并不会像部队似的，隔上个几天便进行表彰。

    而是要遵照相关规定，等到一年一度，甚至是几年一度的奖项评比召开时，进行上报，才算是有了参与各类奖项评比的资格。

    并且整个评比的流程，也非常严谨，可以说完全杜绝了弄虚作假的可能。

    各类科研成果在出现之初，便已经经过了一轮审查，要不然也不会被冠以“成果”之名。

    也只有这类经历过审查，并被组织上认可，确认了实用价值的成果，才能够进行上报，参与各类奖项的评比。

    而上报之前，该成果需要再经历一轮由jun级，甚至是jun区级单位组织的二次审查，才能够被送到燕京，接受“四总部”共同组织，共同参与的最终评审！

    至此。

    一个有希望获奖的军事科学成果，已经经历了三轮审查，并且还是从基层直达大机关！

    谁要是有能力在这种规格的审查中，弄虚作假

    毫不夸张的说，这些奖项对他来说，已经算是毫无价值了

    而现在算是半个“科研人”的赵卫红，想要参加这类奖项的评比，自然也少不了这套流程。

    只不过，这份突如其来的提名，让此刻的赵卫红，感到很是意外。

    由他主编，并编写了全部章节内容的信息化部队建设基础教材，距离定稿，送抵燕京审查，满打满算，也就过去了半个多月的时间。

    这就要参与今年的奖项评比了？

    总C军训部的效率这么高的吗？

    念及于此，赵卫红立马在还没有来得及看的文件中，一顿翻找。

    果然让他找到了教材已经通过审查，不日就要印刷成册，并供所有本科阶段的指挥类专业学员，进行学习与研究的通知。

    唯一有点遗憾的是赵卫红辛苦编写的内容，被删去了相当一部分。

    删去这些内容的原因，并不是这些内容的水准低。

    而是水准实在是太高了！

    高到不适合出现在本