几个自己聊着聊着成了是非。元旦后有个总结会，想来关于火锅底料厂的相关事项会有个说明，我听完跟你俩讲讲，到时候再说这事。”

    常远洋李欢自无不可。

    事实正如预料，元旦后，过年前的总结大会，相当于扩大版的董事会，刘明理对食品厂扶持计划的变更做了比较正式的说明，包括归于子公司（青食）名下，相关考核标准，入股条件，扶持力度等等。

    没有限制职工不能入股，职工亲属不能受扶持，只是会在相应方面做审核，不能真出现从青食锅里舀饭，到扶持食品厂小碗里偷偷吃的丑事，光明正大的一些帮扶则是情理之中，算是洗除刘明现的不白之冤。

    会上同时讲了持股职工的条件，由青云公司持股且控制的一级子公司，如青农青食，拥有股份分配和认购资格，同时还会放缓资历年限，将来可能就不需要五年一评估。

    一级子公司持股且控制的二级子公司，有缩减的股份分配和认购资格，合情合理，毕竟相当一部分利润被外人占去，等层层送到青云公司减损太多，若是不加以区分，恐怕职工之间有不平。

    至于不能控制的二级投资公司，或者三级子公司，抱歉，不亲的孙子和亲曾孙一样，老太爷都顾不得了。

    这样一来，职工归属哪个公司麾下就相当重要，势必会形成青农青食对其子公司或投资公司职工的强大吸引力，就好像最高联赛和次级联赛似的，以一种另类的方式促使职工升降级，混日子就租借去次级联赛，表现好就升到主队。

    卢鹏也无犹疑，痛快同意跟何克常远洋的合作。