罗学云道：“赚够多少钱，你肯退休？”

    袁晓成不再上当：“我不能包票赚到多少钱就退休，但是年薪够数，我就甘心退居二线，不再玩命。”

    “你不玩命，也让新上来的人不玩命么？他不玩命，如何跟你一样年薪够数，他若玩命，整个青食又有多少跟他一样的人推着公司向前。”罗学云摊手道，“我不回答，是因为我不知道，企业跟文艺作品一样，等你创造出它，它就有了生命，不再完全受你控制，由你定义。”

    袁晓成进退两难，只能哑着嗓子道：“但你还是在定义青食，在控制青食。”

    气氛僵住，泛冷的水边更冷。

    罗学云平静道：“青食就在那里，我不控制，也有别人控制，或者说，你打算做一辈子总经理，就这样按部就班，驾着青食往前跑，完全不管能跑多远，跑多久？”

    袁晓成没法应声。

    “正是陈清厂有太多人开始麻木，想维持舒服的状态混下去，就像过了磨合期的车子，像洗了N多道的衣服，不想爱惜了，不想严谨了，我才要设立分公司。

    谁做得好，才能得到更多项目，拿更多工资奖金，谁做得差，就要缩减项目过苦日子，项目也好，工厂也罢，休想躺着混日子，做不好就等着被裁，青食可以做任何项目，可以在任何地方建工厂，也可以删掉任何项目和任何工厂。

    我们没有铁饭碗，没有能吃一辈子的锅。”罗学云斩钉截铁，“青食要想不消失，有些东西决不能蔓延。”

    事已至此，袁晓成哪还有说话的余地，只能呆呆望着水面。

    罗学云将一沓文件递给他看。

    “调整组织架构？变化这么大，等同改头换面，在这个关头，你真不怕出事。”袁晓成震惊道。

    “青云食品现在处于一个很重要的阶段，需要匹配的组织架构，使其发挥战斗力，扩张业务，做大做强。”罗学云淡淡道，“优胜劣汰，适者生存，我宁愿看着一个接一个项目英勇地倒在前进路上，也不愿看它们裹足不前，被同伴拖死。”