返回第781章 大开眼界  重生八三修道种田首页

关灯 护眼     字体:

上一页 目录 下一页

己培养。

    粮食学院历史悠久,食品工程系设置也比较早,对我们来说就是种出梧桐树,引得凤凰来,每个研发职工都会很高兴骄傲,为了把白同学纳入自家部门,肯定要争抢一番。”

    哇!

    梅娟等人的崇拜真心实意,这就是真人不露相啊。

    侯修丰问道:“白同学有没有青睐的方向?”

    白柯宜含糊道:“到时候看公司安排。”

    “侯工,你说的研发方向是什么意思。”梅娟问道。

    “研发中心庞大,食品配方开发只是其中一种,还有加工技术、**技术、保存技术、食品安全质量控制等等,细分下来还有很多子项,每一项都需要很多人。”

    “啊?我还以为就是研究新产品呢。”

    侯修丰笑道:“**食品跟路边摊不一样,把食材混合一起,琢磨琢磨调料先后,火候大小,出来尝一尝好不好吃就完工。

    要登上市场的食品,从原材料到成品,从加工方法到**材料,从运输环境到保存条件等等,都要经过细致紧密的研究,保证符合安全标准,这些都要求研发部门负责的。”

    梅娟赧然道:“不好意思,我外行了。”

    “隔行如隔山,你没做过类似的工作,不知道很正常,公司安排你们参观各个部门,也是希望你们能对大致情况有个概念,一些术语数据什么的,不求朗朗上口,但想要查询时总得能形容出来,能找到内行的问。

    即便是其他岗位,懂得这些知识也能有助于工作,如果你是项目经理,就不用每次应对客户,都得带上整个小组,否则被客户唬住,如果你是市场销售,便能针对我们的标准优势项宣传,竞品的劣势项攻击。”

    侯修丰第一次接待新职工,忍不住多说两句。

    “落到实际工作,确实不一定能完全运用到,可能把岗位需要的东西抓清楚,就能将工作处理很好,但积累丰富知道更多,能增加上限。”

    梅娟重重点头,其他人亦是若有所思的模样。

    白柯宜问道:“侯工,研发中心跟事业部的研发在工作上有什么差别吗?”

    “研发中心是总部的,倾向整体战略,关注长期的技术创新和前沿研究,打个比方,全业务都能用的加工技术或者新**材料,就应该由中心去研究验证,避免各事业部重复浪费。

    而在具体产品上,运用现有技术改良或者开发新品,就是各事业部自己负责,他们有更强的项目管理,在周期成本等方面压力比较大。

    相对来说,研发中心能更纯粹一些搞研究,虽然我们也管周期,但不会那么急迫,你作为科班出身的高材生,不来研发中心引领未来,屈才了。”

    侯修丰的话坦然而直白,众人无不听出夸赞之意,摆明只要进研发中心,就是宠儿,将来光明无限。

    要说各位心里没有点羡慕嫉妒,那是不可能的,只是差距存在就是存在,都是高校,人家重要你普通,人家全本你混合,再者技术门槛摆在那里,实验不会就是不会,连仪器都认不全,人事文员再不济能统计名单上通下达。

    一天的参观和讲解,让众人大开眼界,没想到其貌不扬的楼房里面,藏着这么多稀奇古怪的宝贝,那些研究人员好像魔法师一样,琢磨着炼丹制药的法门,神秘而牛皮。

    侯修丰赠送众人科普手册,有点像产品使用说明书,记载一些食品研发的浅显常识,还给他们动手实践的机会,自己运用实验室的设备原料,做一个东西出来。

    参观之旅陡然生动起来,众人也焕发生机活了过来似的,忙里忙外,有人搞出不堪入口的饮料,喝一口嘴开酱铺,有人做出无法下咽的点心,尝一口浑身冒汗,只有白柯宜最标准,不追求复杂新奇,平平实实做成一款食品。

    当日课罢,梅娟盛赞侯修丰翩翩君子,而后仔细研读科普手册,觉得研发中心不会无的放矢,估摸着考题会有相关内容。

    罗静激起比较之心,跟着研习,虽然她不会留在青食,不用在乎成绩,可也不想让人觉得她是划水混过来的,侯修丰这样的职工都那样在乎公司,希望更多人才带领青食腾飞,越来越好,她岂能拖后腿?

    第二日是供应链中心。

    这下连白柯宜都麻瓜了,许多人都没听过这个名词,更别说知道它做什么。

    接待他们的蒋宾毫无愧色说道:“你们不知道很正常,连我们都半懂不懂地研究学习中,但是许多学问正是在应用的需要中发展起来的,壮大起来的,重要起来的,届时我们这些先行者,就是响当当的行内前辈。

    目前来看,各高校均没有供应链专业,只有一些刚刚开设物流专业的学校擦边,所以零基础不要紧,全国都是差不多的起跑线,从我们中心起步,已经快人一步,将来评上高级工程师,说不定可以去学校开创专业,担任客座讲师,特聘顾问,乃至于教授。

    同学们,多么美好的未来,赶快加入
本章未完,请点击下一页继续阅读>>

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页