如兄弟二人逃荒，一个成年强壮，一个幼小瘦弱，杨朗主张大哥先跑，混发达了再回来接济弟弟，至于弟弟能不能活，就看乡亲们照顾得好不好，照顾得好皆大欢喜，照顾不好就认干兄弟。

    很残酷，他却不能反驳，造成这样结果的原因，就是他不给力，致使青食发展的势头不够罗学云预期，为了避免青食真垮掉，必须换一种思路，而换一种思路，就会导致现在这种现象。

    竞争，就是比拼强弱。

    “那你为什么还要同意开拓西式面点业务？”

    “我其实是想让你感受压力。”

    “我？”

    “零食部一直跟饮品部较劲，想要争取更多资源，推动王牌产品占据市场，突然你让他增添新项目，老人他自己都不够用，招新名额只想贴在老项目上，怎么会心甘情愿？届时你就会明白，一个项目能不能被业务部门接受，并不是那么容易的事。”

    袁晓成瞪大眼睛：“公司的决定，许真几个胆子敢违背？”

    “违背倒不至于，但会出现很多问题，比如没人愿意接受新项目，接受了效率也不高，综合收益不如预期。”

    “想当然，只要动员做得好，管理跟上，没什么不愿意的，他们很清楚，新产品做成会功成名就，腰包鼓鼓。”

    “今时不同往日。”杨朗幽幽道，“新项目还要赌能不能成功，老项目却是货真价实的红火，无论新老职工，让你选择，会青睐加入什么项目？”

    袁晓成道心破碎，他的管理理念、经营思路被搅得一团乱麻，都不知道什么是对，什么是错。

    杨朗继续补刀：“这不是你的错，等成熟业务线稳定，新员工很难加入的时候，自然会有职工愿意开拓项目，或者你跟罗总一样，能给职工们信心，令他们觉得这个项目一定能成，同样会踊跃热烈。”