段也老辣得很，他不得不收回心思认真应付。

    “难道在范总眼中，我饮品部生产总监的位置是处关系，好人缘，混上来的？”

    “没有，我只是觉得你的性格和行事作风适合留守，属于上司指哪你打哪，不用担心遗漏和错误，讲道理外放不适合你。”

    周旺反问道：“那范总为什么投赞同票呢？”

    范兴宗道：“我不是赞同你，我是赞同你的方案，青云作为外来户，初来乍到一定要恩威并施，潜心经营才能立足，那些以为青云招牌是尚方宝剑，走哪砍哪的方案奔放又愚蠢。”

    “范总眼明心亮，既然如此，何必还问？”

    “就当是闲聊，我也想听听大家伙的真实想法。”

    “我敞开心扉，范总能否也坦诚相待？”

    “能说的我一定说。”

    “不愧是罗总袁总张总都竖大拇指的人物，确实有水平。”周旺笑道，“其实情况大家心里都清楚，学杨总交卸饮品部总经理职责后，都以为王彬会以副总经理顺利接任，结果却是张光辉调过来，谢裕去江城分公司，王彬去玉阑分公司。

    紧跟着刘明希、黄杰，一个去给沈长明当副手，一个去蓉城搭建销售分公司。就算大伙以前读书没你和杨总多，做到现在这位置，电大夜校还有青云业余辅导班，还是能学到东西的，不会跟瞎子一样无动于衷，以为只是正常现象。”

    “还有呢？”范兴宗道。

    周旺哑然失笑：“说到这份上，还要我讲？”

    “我想知道你怎么想的，什么看法。”

    “还能有什么看法，集团决定了，大家照做呗，难道还能结伙求罗总收回成命？那不成闹笑话，袁总都能退让，我们不退让，这算什么。”

    “对还是错，好还是坏？”

    “哪有绝对的对错好坏。年初罗总扩大股东会，健全董事会，将子公司管理权下放，说担任CEO，实则青食完全是你和杨总学杨总说得算。

    我记得罗总讲过类似的课，他将股东比作皇帝，董事长比作丞相，子公司比作六部，倘若皇帝要护住自己的权益，最好丞相和尚书全部兼任，否则就有失控的风险，这也是皇权相权为什么争斗，县官现管的本质区别。

    很显然，皇帝再能干也不可能掰成八瓣用，这时候该怎么办，罗总没讲，他只是通俗点想让大家知道公司岗位的意思，并不是教大家创业。

    但现在嘛，罗总的动作倒是很清晰的教学，子公司经营放松，集团的审计、薪酬、考核委员会加强，不仅罗总担纲主抓，袁总田总尽皆在内，还从外面特别是香江聘请专业人员。

    目的就是一层链接一层，任何岗位，任何职工，都不能脱离公司章程胡乱行事，包括轮岗调岗也是响应这项策略。一来，公司的高级管理层不能只专精一项，产研销都有涉猎，各种市场都了解最好，眼界开阔，行事才有章法。

    二来，免得分公司或者事业部成为一家之言，江分本来就有大量没在总部呆过的新聘职工，还有不少张总旧识，再干几年，他不想犯错，人家也得要他犯错，出现这种情况，罗总跟张总见面怎么说话？

    饮品部也一样，总监升了总经理，副总监就接**监，空出来的副总监再由市场兼项目副主管接任，那不成烧煤球，一块接着一块，外人还能挤进来？有志之士，可不得跟刘明希黄杰学习，去前线战斗，磨炼自己的能耐，立下功劳。

    我没他们那么大的野心，但得认可这个规矩，饮品部生产总监分量太足，我不想取代别人，也会有优秀的人想取代我，只能咬牙拼一拼。”

    “可惜了。”范兴宗忽道。

    “什么可惜？”周旺没听明白。

    “江城大学要做在职MBA班，企业职工可以业余去学，学出来就是硕士学历，还能接触到行业精英，罗总说了，集团高管都能去学，只要通得过入学联考，一应费用公司报销。若你还在陈清，再怎么都能试一试。”

    “哈哈，我又不打算跳槽，要这个学历和行业精英做什么？学真本事，还得千锤百炼实践中学，不是上几天课考几次试就行的。”

    “还是有区别的……算了。”

    “别算了。”周旺看着范兴宗，就像一个充满智慧的老者关爱他的后辈，“不就是想说履历镀金和跳槽，有利于升职加薪嘛。”

    “不错。不管觉得青食压力大，竞争强度高，随时可能被淘汰，还是想快速实现自我价值，拿到较高薪水，这都是很好的方法。”

    “你是在试探我，还是真觉得将青云当跳板，公费上学后跳槽没什么关系？”

    范兴宗僵住，尴尬地望向窗外，缓了缓道：“我是玉阑人，如果真要选择一家企业干一辈子的话，青云是最好的选择，无论薪资水平，还是落户城市，它都有这个实力。”

    “是你有这个实力。”

    “我是指青云的就业选择评级很高。作为食品制