“厂长，干不动了，工人们都干不动了，大家都累得口吐白沫了……”

    深城市，捷科电子厂。

    车间经理和几个线长堵上刘强北的办公室，哭爹喊娘的抱怨。

    影刻记录仪再次上热搜以来，线上线下全都爆单，催货的电话一个接一个，生产线都拉冒烟了。

    本就已经是连轴转的工人们，听说最近厂里有意三班倒不眠不休增产量，一个个都抗议起来。

    刘强北放下手里的电话，看着这群黑眼圈的下属，无奈道：“嚎什么嚎？你们去打听打听，咱们厂的工资现在在这一片是不是最高的？”

    “一个个的，普工拿着比以前线长都高的工资，好吃好喝的供着，现在厂子在关键时刻，正是需要出力的时候，要给我掉链子吗？”

    “养兵千日，用兵一时，沈总供着你们就是为了这一刻，咱们捷科电子好不容易从破产的边缘活过来，你们给我搞这一出？”

    “妈拉个巴子的，我告诉你们，捷科电子不养闲人，你们自己去把手底下的人思想工作做好，能干干，不干滚！”

    “老子也是三天三夜没合眼了，电话接的嗓子都冒烟，我有抱怨过一句吗？年纪轻轻正是干事创业的时候，拼几年回家买房买车，错过这个机会到哪里去找？”

    “散了散了，都散了，别堵在门口，等会儿，沈总来电话了，都别说话，我给他报告一下……”

    刘强北叼了一顿这群扑街，然后恭敬的接起沈维岳的电话，对面简单问了下产量，要求加大力度增产。

    刘强北提了一嘴现在面临的问题，沈维岳懒得听，只说了两个字：“加钱。”

    这下子厂长大人立刻喜笑颜开了。

    他挂了电话，神气的拍拍桌子，对大家说：“老板说了，涨工资，加钱！”

    众人一愣，面面相觑半秒，接着爆发雷霆般的掌声，夹杂着‘老板万岁’之类的吼叫。

    隔得近的厂区里的工作人听到动静，不明所以，只觉得流水线上的螺丝怎么打都打不完。

    难受，想哭。

    也不知道线长们去交流的怎么样了？

    这边刘强北等他们欢呼一阵，才补充道：“沈总的意思很简单，加钱，这笔钱可以用来多招人，也可以不招或少招人，给大家发奖金，你们觉得……”

    “不用说了，发奖金！这点活算什么，把班给我们排上，底下人也一定都这么想。”一个线长大手一挥，制止刘强北的话。

    其他人纷纷附和着，咧咧道：“招什么人啊，发奖金多好，老子们缺钱，不缺时间。”

    他们欢天喜地的往楼下走，刘强北在背后再三叮嘱：“一定要注意生产安全……”

    幸好，电子厂也不是什么高危作业，出不了大问题。

    几分钟后。

    刘强北分明听到此起彼伏的欢呼，很显然工人们都得到加钱的幸福了。

    他靠在阳台栏杆上抽烟，看着远处的夕阳西下，幸福的感觉在指尖燃烧。

    回想这短短几个月，就像做梦一样。

    当初沈维岳来找他买厂子，说能轻而易举让捷科电子起死回生，刘强北还腹诽着嘴上没毛说话不牢。

    万万没想到，还真给他起死回生了。

    现在的年轻人恐怖如斯，也不知道怎样的时辰办事能生出这么牛逼的儿子，真羡慕他爹啊。

    真好啊。

    草他马的！

    ……

    五月中旬。

    借着震动捉奸这股热搜，捷科电子旗下的影刻行车记录仪大卖，把同类竞品爆出了翔。

    尽管这波热搜带动了行车记录仪市场的整体上涨，但其他产品在功能上落后影刻最新产品一截，直接导致这桌盛宴只喝到一点汤。

    肉什么的一点没捞着。

    各家公司连夜研究影刻记录仪，没日没夜的开发新产品，力求尽快上车分一杯羹。

    沈维岳没有被胜利冲昏头脑，要求刘强北居安思危，加大研发力度，以“上市一代，储备一代，研发一代”的理念，继续招贤纳士，开拓进取。

    基于几大主流手机系统的实时数据交互功能被提上日程，作为下一阶段拥抱移动互联网爆发的核心战略。

    同时，捷科电子针对智能手机配件的研发也在稳步推进，目前属于绝对保密阶段。

    刘强北问过沈维岳，什么手机壳、手机膜之类的配件，没有一点技术含量，为什么沈总这么重视？

    沈维岳笑着回答，越不起眼的小玩意儿，蕴含的市场能量越庞大，细节不要问，只管跟着干就是了。

    刘强北能说啥？

    沈总这么屌，当然是听他的啊。

    ……

    这边捷科电子如火如荼。