想法大致可划分为几个点，你们听完看看能否认可我的说法。”

    公司开会的那一套，路桥是如火纯情。

    先总结失败、提出问题；

    再肯定成功、敲定主线；

    最后拿出方案，确认执行。

    销售的逻辑闭环被路桥使用而出，甚至刘守红白脸都提前唱上了。

    只是以前当着自己十几个同事的面，这次是几十个村民的面。

    有人想反驳，但刘守已经站出来了，他能拉到声援，但又没人站队，因为势单力薄。

    大部分杠精，都想着先看刘守倒霉，众人顺理成章洗耳恭听。

    “保留村长，但以三个月为限制，轮换制度。村长只是一个称呼，没有实权。”

    “不是，村长没有实权？”刘守率先发出质疑，但这质疑之声都是之前跟路桥商量好的。

    “不是害怕有卧底吗？我认可大黄村是存在卧底的，但我想卧底应该只有一种目的，有足够权力之后，配合自己哪一方做出错误的决断导致灭村，所以取消权力，作为卧底也掀不起风浪对不对？反正高塔已经倒下了，也不需要往高塔安排管理层这种奇怪的职位了，我想说的不仅仅是村长没有实权，未来这个村任何人都不会存在任何实权。”路桥解释道。

    “这是村长？这不是吉祥物吗？那么以后谁来管村子？”刘守再度开口。

    “并不是吉祥物，村长的目标没变。只是权力没了，村长的目标还是让大家执行村规，带大家活过夜晚，并且完成第五条村规带大家出去。只是所有的需求，都必须得到部门同意，且部门协作执行。”

    “部门是什么意思？”吴强强看明白了局势，立刻捧哏道。

    路桥看了一眼吴强强笑了笑：“部门是部门，不是管理层，只对部门内的人员负责。以大都会酒吧为例，把酒吧看成一个部门。我就是大都会酒吧的负责人。我只对大都会酒吧内的所有人负责。农耕队也可以看成一个部门，士兵也是一个部门，甚至守哨塔的弓箭手也可以看做一个部门。只要人数三人或者三人以上，都可以申请成为部门，选出一个当做负责人。超过十个人为单位，就可以设立部门和第二负责人，也就是副手。村长则从主副部门的负责人中投票，选出上任的村长，三个月一换。”路桥解释道。

    一个茅坑，所有人都想上肯定是上不过来的。

    但一个马桶，几个蹲坑，足够让大家把火力分散。

    以前的官职任免，基本是村长一言堂。现在区域划分之后，自然可以做到谁需要谁索取，各自内部消化。

    路桥自然不知道怎么当皇帝，可是路桥懂上班啊。反正强敌就是怪物，福伯和吴强强能够解决，那么日常的琐事，跟管理公司根本没有区别。

    就算内部有矛盾，负责人先解决，解决不了的压力上传大家一起解决。在解决不了，就拆成两组，互相竞争。这样可以保证除了犯罪之外，村民们都有晋升的空间。

    当然这路桥是不会在明面上说的，执行起来大家就都会明白。

    “等等，新人怎么办？以前是村长指定工作内容，现在呢？”小雅反应过来，提出了疑问，毕竟自己就是管理带新人进村的，身后还有七个新人呢。

    “还是由村长告知工作内容，我们不修改村规。但是新人当着负责人的面自我介绍，由看得上的部门内部接纳。如果多个部门抢夺同一个新人，则由新人自己选择进入哪个部门。每个月可以有一次转岗的机会。向村长申请，同意则在第二日跟着新人重新自我介绍。”路桥解释道。

    路桥笑着，就是投简历嘛，谁看得上谁拿走。

    “那么如果大家都不要呢？”小雅反应过来。

    “不是有工资了吗？那就成为杂工，每天去干活，负责人看工作效率发工资。”

    “衣食住行吃穿，护卫士兵，就那么多职位，都不喜欢怎么办？”刘守再度开口。

    “有一技之长也可以自己创业，村长与负责人们讨论通过，就开设新岗位。如果没有通过，也可以进行自己进行试运营但需要缴纳启动资金。当然了，业绩不好的话，就只能挨饿了。”路桥解释道。

    新人想创业当老板，那么也得先在这个村打工赚点启动资金，可以省去很多麻烦。

    “村子是不提供伙食了吗？”镇南询问。

    “村规在这里，一天两餐还是提供的，有了工资想吃好的，无可厚非。我该说的都说完了，如果认同的话，就我现在看来部门一共以下几个，孤家寡人的暂时不算，希望你们能尽快吸纳新人，总结下来现在就护卫队、哨塔、大都会、东面包谷地、西面稻田。其他部门人少，希望未来多吸纳新人组成部门，参与投票和竞选。报道名字的你们自己选负责人出来，我们记名投票选村长。因为是第一任村长，试运行任职期只有一个月，看我说的方法可不可行。”路桥解释道。

    王琪此时开口：“既然没有管理层了