从今天开始，公司开始试运行职级制度……”

    他敲打鼓励了一番，然后让谭雅把准备了两个多月做出来的职级制度简单讲述了一番：

    “公司所有员工，按照工作岗位分为甲乙两类，甲类为技术类型，乙类为管理类型；双方职级待遇相同，暂时划分为1到20共20个等级；

    “公司直属员工转正之后，从3级开始，按照资历、表现每年评定一次等级……”

    “9级开始，能够担任主管一级的管理职务，以后可以参与分红……”

    谭雅在讲述，会议室里有短暂的氛围凝滞，在场的管理层们互相看看，有的表情惊奇，有的兴奋，有的怀疑，互相看看，但没有人说话，继续听谭雅讲述。

    “目前公司最高职级是苇总，暂定16级；唐总、张总，都是15级，其他人员具体职级稍后我会上传到群里面，大家可以自己看一下……”