从后世来说也不稀奇，无非就是KPI绩效考核模式罢了。

    KPI在后世已经被各大小企业包括机关单位用烂了的，甚至许多企业内部的KPI都早就流于形式了，完全成了又一种吃大锅饭的节奏。

    可在现在，KPI却依旧是一个新鲜事物，还是可以拿出来用上一用的，再加上只要有严格的执行力和标准科学再加上不偏不倚的考核结果，KPI绩效考核在目前情况下对一分厂来说是最合适的，也是最有效的手段。