一部分是病人。

    他们原本留在自?己的病房里?等待叫号，以为要痛苦地熬上好几?天，谁想到号过得这么快。

    眼见要不了多久就能叫到自?己，这些病人干脆跑到现场等待。

    走廊广播里?的叫号声?不曾停歇，他们无比庆幸自?己临时更换主?治医师，并满目渴望。

    另一些人是被抢走病人的实习生和?主?治医生。

    他们死死地盯着谢叙白在里?面旁若无人地治病，恨得后槽牙都?要咬碎了。

    别说他们很闲，愣在这里?没事干——病人都?跑去挂谢叙白的号，他们除了干瞪眼还能干什?么？可不就是没事干么。

    其实抢病人的事情以前不是没有发生过，不然院长傅倧初诊当天的30多位病人，总不能是从?天上掉下来的。

    只是这事，他们以前当笑话听?，轮到自?己时才知道真不是个滋味。

    更让他们受打击的事情还在后头。

    谢叙白看病完全没有敷衍，每一位病人他都?会认真进行精神共振，建立链接，倾听?他们的诉苦。

    可是这一套流程走下来，时间?竟然没有耗费多少。

    平均八分钟不到，就有一位病人从?病房里?轻快地走出，原本灰暗苍白的脸重新焕发出光彩。

    换成其他医生，光是让病人放宽心接受自?己、感受精神共振这一步，就要花费二十多分钟！

    “妈的，他简直像个怪物！这都?一口气治疗到第七个了，他甚至连口水都?没喝过，难道不觉得累？”

    “我就不懂他开放无限制收治是什?么意思，真就眼大肚皮小，不怕到最?后撑死自?己呗？”

    第一医院的医生收治病人其实有非常严格的限制，为避免医生经验不足误诊误治，凡实习生只能治疗D级病患，医师能治疗C级及以下。

    往上依次类推，只有主?任医师可以自?定义收治病患的级别。

    如果开放无限制，全医院当天还没挂上号的病人，都?会一股脑地排上收治名单。

    哪怕是已经挂号的病人，也会接到特别通知，提醒他们有新的高级医生正在坐诊，且名下有空号。

    试问?来医院的，谁不想早点?治病恢复健康？横竖都?是要等，不如找个看起来更厉害的主?任挂号排队。

    这就是实力至上的第一医院。

    只要有机遇，有实力，资源就会毫无保留地倾斜。

    所以人人都?觊觎主?任医师的位置，人人都?费力地想要往上冲，并不可避免地嫉妒那些身?处高位的人。

    看到谢叙白治疗的病人越来越多，这些医师心里?甚至冒出一个略显恶毒的念头。

    再强大的人都?有极限，他们不相信谢叙白可以这样永无止境地治疗下去，肯定会有力有不逮。

    到那时候，他们就——

    ……好像也不能拿谢叙白怎么样。

    无论如何，那可是主?任医师。

    就算他们不在谢叙白的名下，对方也是他们的上级领导。

    各科主?任相互使绊子?，那叫针锋相对，龙争虎斗。

    他们去挤兑人显摆自?己，那叫自?寻死路，飞蛾扑火。

    而且还有一件事。

    一件让他们羞于启齿，却不得不低头承认的事。

    不知不觉，医生们的讨论声?恍惚起来，脆弱的心肝接连遭受暴击，开始怀疑人生。

    “……这是第几?个了？有人数过没有？”

    “没数，但我感觉起码有20多个。”

    “准确来说是27。”

    “院长当年也就32个吧？”

    话音落下，一股窘迫难堪的气氛弥漫在众位医师之间?。

    如果说数字无法让直观感受到谢叙白的实力，那么看见大多数病人翘首以盼地朝诊室内张望，几?乎形成一堵人墙，带来的冲击力几?乎让他们心碎。

    眼下他们的心态已经变了。

    从?对走后门的谢叙白不以为意，抱着看笑话的心态来围观；

    到自?己变成被抢光病人的小丑，满腔愤恨；

    再到在极度的不甘心中，发现新主?任的实力异常强大，认清笑话竟是他们自?己的难堪和?羞愤。

    他们终于无话可说。

    “新主?任确实很强。”

    “这话说的，能坐上那个位置的人哪个不强？”

    “不一样啊，就算院长来了，恐怕也做不到10分钟以内治疗A级重症。”

    “你什?么意思，该不会想说谢主?任比院长还强吧？吃生菌了吧你？”

    “可是谢主?任真有种望不见底的强，你们看，他已经治疗到第30个病人了……足足30个啊！”

    “呸！院长当年要是能开启无限制收治