有了内核技术，有了合成路径，现在最欠缺的，就是一个能够把这项技术推向现实商业市场的专业执行团队。

    他自己绝对不可能去跑审批去搞临床实验，这些步骤太麻烦了，耗时耗力，而且也没必要让他自己来做，他的时间还是很宝贵的。

    想到这儿，赵阳也没有迟疑立刻开始着手组建团队。

    星火生物科技公司的外壳已经搭好。现在需要一个专业的CEO，来全盘接手主要负责药物的一到三期临床试验还有包括药监局审批和上市等一系列繁杂的商业与行政任务。

    这种高端医药管理人才，去普通的招聘网站上根本找不到，必须要从顶级的业内圈子里去挖。

    第二天一早，赵阳直接去了数学院的院长办公室。

    为此，他特意找到了王文渊教授。王教授在燕京学术圈深耕几十年，认识的高端人才和交叉领域的大拿极多。

    “王教授，我需要您帮我推荐一个人才。”赵阳开门见山。

    “人才？你需要什么方向的？”王文渊有些惊讶地看着他，“数学研究助手？你现在的水平，国内能给你当助手的可不多。”

    “不是数学。”

    赵阳摇了摇头。

    “我个人名下注册了一家生物医药科技公司。目前实验室里出了一款极其具备颠复性的神经类全新化合物。我需要一个拥有丰富药企管理经验、精通国内外药品上市临床审批流程的职业经理人，来帮我掌舵。”

    王文渊听完，直接愣住了。

    他看着眼前的赵阳，感觉自己的脑容量有些不够用。

    “你……你还在搞生物医药研发？而且还弄出了新化合物？”

    王文渊难以置信地问道。一个在哥德巴赫猜想上死磕的数学天才，居然同时还在制药？

    不是，这个人脑子到底怎么长得？他难道是24小时连轴转在搞科研吗？

    真不怪之前网络上那些人质疑他有团队吧？这也太离谱了！

    “业馀时间用计算机跑出来的分子模型，做了一些验证，运气比较好。”

    赵阳稍微解释了一下。

    王文渊深吸了一口气，压下内心的震惊。他知道赵阳是个不按常理出牌的怪物。

    他在脑海中快速搜索了一下自己的人脉库。

    “这种懂技术又懂管理，还能搞定临床审批的高端人才确实稀缺。”

    王文渊思索了片刻，突然眼睛一亮。

    “有了。我有一个老朋友的儿子，叫陈海峰。他是哈佛商学院和麻省理工生物医药的双料硕士。之前在辉瑞制药大中华区做过三年的临床项目总监，后来跳槽回国，在国内一家创新药企当副总。前段时间听说因为研发理念不合，刚刚离职。这人能力极其强悍，但在业内也是出了名的挑剔。”

    “就他了。麻烦王教授帮我引荐一下。”

    赵阳毫不尤豫的说到。

    这个履历，非常不错，赵阳很满意。

    在王文渊的牵线下，两天后。

    赵阳在燕大附近的一家高档隐秘茶室里，面试了这位名叫陈海峰的人才。

    陈海峰大约三十五岁上下，穿着一身剪裁得体的深蓝色定制西装，戴着金丝眼镜，眼神极其锐利，透着一股顶级投行和药企高管特有的精明与干练。

    面对眼前这个看起来比自己年轻十岁的学术明星，陈海峰并没有表现出任何轻视。在来之前，他已经对赵阳的背景做了极其深入的调查，知道这是一个智商高到离谱的怪物。

    两人落座。

    赵阳没有废话，直接说出了自己的诉求。

    “我成立了一家名为星火生物科技有限公司的新企业。”

    “我手里有一款全新的抗疲劳神经靶向化合物。实验室数据非常完美，并且，已经拥有了工业级合成技术！

    我需要你来做公司的CEO，负责搭建完整的商业团队，搞定所有的临床前毒理试验，推动一到三期临床，最终拿到CFDA（国家食品药品监督管理总局）的上市批文。”

    赵阳开出了条件：“底薪三百万，另加公司百分之二的期权。”

    听到这个条件，陈海峰的眉头微微一挑。在这方面，他非常有水平，不会被大饼轻易砸晕。

    “赵先生，资金和待遇听起来还不错，但首先，我得对这种化合物的数据有了解，如果不能达成我的要求……”

    陈海峰这话说的很直白，虽然三百万的底薪不低，但说实话，也只是他拿的很平常的底薪罢了。

    真正的重头戏是百分之二的期权，如果只是普通的化合物，对陈海峰来说毫无意义。

    以他的履历，在国内去找，这种条件初创公司，说实话有点跌份了，如果不是冲着赵阳的名气，还有王文渊教授的面子。