计划一经确定，娄晓娥便象上足了发条似的行动起来。她本就是雷厉风行的性子，又有言清渐那番清淅的“作战地图”指点，更是目标明确，干劲十足。

    第二天一早，她就带着连夜和言清渐、李莉、刘岚一起推敲出来的初步方案，敲开了杨厂长办公室的门。杨厂长对言清渐妻子这个姐妹的工作能力本就认可，听她条理清淅地阐述如何将宣传阵地前移、如何用生动形式鼓动生产、如何发掘典型，特别是听到“用宣传直接促进可量化的生产效率提升”这个内核点时，眼睛一亮。

    “小娄啊，你这个思路很好！比光喊口号实在。”杨厂长拍板支持，“厂工会那边我去打招呼，你需要哪个车间配合，直接找他们主任。需要什么物资支持，写个条子来。好好干，轧钢厂的女将风采，就看你这个宣传科长怎么‘唱’出去了！”

    有了尚方宝剑，娄晓娥的工作迅速铺开。她没坐在办公室，而是带着宣传科两个年轻干事，扎进了轧钢和锻压车间。一开始，工人们尤其是些老师傅，对这几个“文化人”下来指手画脚有些不以为然。但娄晓娥有她的办法。

    她不去说教，而是先拉着车间老师傅和班组长聊天，请教生产流程、关键难点、以往劳动竞赛怎么搞。她嘴甜，态度诚恳，又是娄半城家见过世面的大小姐，待人接物自有一股让人舒服的劲儿，很快就和几个关键人物混熟了。

    接着，她的“奇思妙想”开始落地。在轧钢一车间最显眼的墙上，出现了一个用红黄两色油漆画得精神斗擞的“生产擂台英雄榜”，每日产量、质量指标、安全记录最好的班组和个人名字赫然在上，旁边还画着小红旗。简单，却极有视觉冲击力。

    她又发动厂里有点文艺细胞的青年工人和家属，组成了个“快板宣传小分队”。她自己先琢磨着写了几段朗朗上口、结合当前生产任务的快板词：“轧钢工人斗志昂，火红钢坯映脸庞；你追我赶争上游，英雄榜上美名扬！一二三四，嘿！保质保量！” 然后让小分队在工间休息时，到各个车间现场表演。新鲜，热闹，工人们爱看，无形中就把竞赛的气氛烘托起来了。

    她还发现了宝藏——锻压车间有个叫“铁梅”的女子班，班长是个三十出头的女工，技术好，管理严，带领全班次次超额完成任务，还搞了个小发明提高了模具使用寿命。娄晓娥如获至宝，带着干事蹲点采访，把“铁梅班”的事迹写成生动通信，不仅在本厂广播、黑板报上连篇累牍地宣传，上言清渐润色后，投给《北京工人报》。没过多久，“轧钢厂铁梅女子班”的事迹真的见了报，虽然篇幅不大，但在厂里和市工业系统引起了不小反响。杨厂长拿着报纸，乐得合不拢嘴，直夸娄晓娥“会挖典型，会造声势”。

    这一切，娄晓娥晚上回小院，都会眉飞色舞地讲给言清渐、李莉和刘岚听。言清渐多是微笑着倾听，偶尔提点一两个需要注意的细节，比如“宣传典型也要注意平衡，别让其他班组有情绪”，“快板词可以多收集工人自己编的顺口溜，更接地气”。李莉和刘岚则是最好的听众和参谋，一个从纺织厂的角度提建议，一个从数据统计的角度帮她分析哪些宣传方式可能对提升具体指标更有效。

    小院里的晚餐时间，成了热气腾腾的“诸葛会”。

    “晓娥姐，你今天说那个‘擂台榜’旁边要画漫画表扬先进？我觉得可以再生动点，比如把超额完成任务的班组画成骑着骏马向前冲，旁边配上他们自己说的豪言壮语！”刘岚一边扒拉饭一边出主意。

    “这个点子好！”娄晓娥眼睛发亮，“我明天就找工会那个会画画的小张！”

    李莉则说：“我们厂最近也在搞节约竞赛，妇联动员我们‘勤俭持家’进车间。晓娥姐，你不是要组织家属‘后勤服务队’吗？可以从节约原材料、回收边角料、给一线工人送清凉绿豆汤这些实实在在的小事做起，又好操作，又容易出效果，还能体现‘勤俭’精神。”

    “对对对！”娄晓娥连忙记下，“莉儿你这点子实在。送绿豆汤这事，天热了正好，我明天就去和厂办商量，看能不能批点绿豆白糖。”

    言清渐给她们每人夹了一筷子菜，笑道：“看来咱们家要出个妇女工作专家了。不过晓娥，你也别太拼，注意劳逸结合。你看你，最近下巴都尖了。”

    娄晓娥摸摸自己的脸，嗔道：“哪有！我精神好着呢！清渐，你是不知道，看着擂台榜上的数字往上跳，听着工人们跟着快板打拍子，我觉得特别带劲！比原来在广播室里念稿子有意思多了！”

    “有意思就好。”言清渐眼中含着笑意和鼓励，“不过，‘铁梅班’的事迹上了报，算是开了个好头。接下来，你得琢磨怎么把你这一套‘组合拳’总结出个道道来，形成可推广的经验。这才是争取更高层面认可的关键。”

    “我知道。”娄晓娥认真点头，“我已经在留心记录了，哪些形式工人最喜欢，哪个时间段宣传效果最好，怎么把生产指标和宣传内容结合……等忙过这阵儿，我就试着整理一下。”