“全国一百八十七家重点军工企业，要求精简三分之一，职工总数压缩百分之二十。言主任，这不是砍枝叶，这是动主干。”

    李祕书亲自送来的中央文档还带着油墨味，摊在办公室会议桌上时，所有人都沉默了。文档抬头印着那八个字：“调整、巩固、充实、提高”，每个字都重如千钧。

    言清渐拿起文档，逐字逐句看完，放下时手指在“缩短战线、确保重点”这八个字下面划了道痕：“这是中央的决策，必须执行。但怎么缩短，怎么确保，有讲究。”

    王雪凝已经翻开统计资料：“去年全国军工企业职工总数八十二万人，压缩百分之二十就是十六万四千人。这一十六万四千人，往哪里去？”

    “回乡务农、转产民品、充实地方工业，三条路。”言清渐说，“但内核是——确保军工内核能力不流失，关键技术不断档，内核人才不下岗。”

    宁静皱眉：“这矛盾啊。既要减人，又要保人；既要压缩规模，又要保持能力。这分寸怎么把握？”

    “所以我们要制定标准。”言清渐站起来，走到全国军工企业分布图前，“按照三个维度来评估：第一，企业承担任务的重要性；第二，技术能力的独特性；第三，转产民品的可行性。”

    他拿起红笔：“现在分组调研。宁静、雪凝一组，去东北，那里的航空发动机和特种钢是重点；林静舒、郑丰年一组，去华东，造船和电子是重点；卫楚郝和我一组，去西南，常规兵器和核工业是重点。沉嘉欣留守，汇总情况。”

    “调研重点是什么？”林静舒问。

    “重点搞清楚三件事。”言清渐指挥若定，“第一，哪些生产线必须保留，一刻不能停；第二，哪些可以部分转产，既能维持军工能力，又能生产民品养活自己；第三，哪些必须关停并转，但关键技术要保留下来——人才要转移，资料要归档，设备要封存。”

    “时间呢？”

    “一周。”言清渐看看日历，“六月十二日，各组回四九城汇报。六月十五日，拿出初步精简方案。”

    散会后，办公室像炸了锅。电话铃此起彼伏，各军工企业已经听到风声，纷纷打探消息。

    沉阳飞机厂厂长直接打到宁静这里：“宁处长，我们厂五千职工，承担新型歼击机试制任务，这不能减吧？”

    “减不减看标准。”宁静一边接电话一边翻资料，“李厂长，你们厂去年民品产值占总产值多少？”

    “民品？我们纯军工厂啊，哪来的民品？”

    “这就是问题。”宁静说，“按照新精神，完全依赖军品订货的厂子，风险最大。我建议你们立即组织技术力量，开发一两样民用产品——比如用飞机蒙皮技术做铝制炊具，用精密加工技术做缝纴机零件。既能养活一部分人，又能保持技术熟练度。”

    电话那头愣了半天：“做……做锅？”

    “对，做锅。”宁静很认真，“李厂长，别小看锅。全国人民都要吃饭，锅的须求量大得很。而且铝锅的拉伸工艺，和飞机蒙皮有相通之处。你们做起来，有技术优势。”

    哈尔滨轴承厂的电话打到了王雪凝这里，更直接：“王处长，我们八级钳工张师傅，全家六口人，就靠他一个人工资。要是精简到他头上，这一家子怎么办？”

    王雪凝查了文档：“张师傅是不是那个‘轴承大王’？解决过涡轮轴承漏油问题的？”

    “对对，就是他！”

    “这种技术大拿，不但不能减，还要重点保护。”王雪凝说，“但普通装配工、搬运工，可以考虑转岗。你们厂在市区，有没有想过把临街的仓库改成门面房，让家属搞点小生意？既能安置家属，又能增加收入。”

    “这……这能行吗？”

    “试试看。”王雪凝说，“总比坐等精简强。”

    言清渐这组的第一站是四川。西南山区里藏着不少“三线”厂，有的干脆就在山洞里。

    在某个代号“406”的厂子里，言清渐见到了最棘手的情况——这是个专门生产导弹陀螺仪的小厂，全厂三百人，个个是技术尖子。但厂子位置太偏，原材料运进去、产品运出来，成本比别人高一大截。

    厂长姓陈，是个老军工，说话直：“言主任，我们厂虽然小，但技术全国独一份。您要是把我们精简了，整个型号都得停。”

    “没说要精简你们。”言清渐在车间里走了一圈，“但你们的位置确实有问题。陈厂长，有没有考虑过搬迁？搬到交通方便的地方，既降低运输成本，又改善职工生活。”

    “搬？往哪搬？这三百号人，拖家带口就是上千人。安置费、建房费、设备搬运费……哪来的钱？”

    言清渐想了想：“这样，你们搞个‘一厂两地’。主体搬迁到成都郊区，那里有现成的厂房可以改造。但在这里留个‘精加工车间’，只保留最内核的三十人，专攻超精密加工。这样既解决了大部分人的安置问题，又保留