“七十三个人？言主任，这个名单一公布，厂里怕是要炸锅。”

    西安113厂的会议室里，总工程师老陈拿着那份《内核涉密人员调整名单》，手在微微发抖。名单上，七十三个人名后面跟着红笔批注：调离十九人，暂时离岗审查二十七人，限制接触机密二十七人。

    言清渐坐在会议桌另一端，表情平静：“陈总工，图纸是怎么流出去的？就是通过人。现在不把有疑点的人筛出来，下次丢的就不只是图纸了。”

    “可这些都是技术骨干啊！”老陈指着名单上的一个名字，“像张工，干了二十年燃烧室设计，就因为表弟在海外，就要调离内核岗位？这……这太不公平了！”

    “公平重要，还是国家安全重要？”林静舒接过话，“陈总工，我们查了，张工的表弟去年从香港给他寄过三次信，内容都是普通家常。但问题在于——张工没有主动报告这种海外关系。根据新的保密条例，这就是隐患。”

    卫楚郝翻开调查记录：“还有李副科长，他儿子上个月突然办了去澳门的手续，理由是‘探亲’。我们查了，澳门那边根本没有他声称的亲戚。问他为什么隐瞒，他说‘怕影响提拔’。这种思想，能在内核岗位吗？”

    老陈哑口无言。窗外的厂区广播正在播放新修订的《保密条例》，抑扬顿挫的声音通过窗缝钻进来：“……接触绝密级事项的人员，必须如实报告本人及主要社会关系情况……”

    言清渐站起身，走到窗前：“陈总工，我知道你心疼技术骨干。但保密工作就象筛沙子，漏掉一粒，整盘都危险。这七十三个人，不是永远调离，只是暂时离岗审查。查清楚了，没问题的，该回来还回来；有问题的，早发现早处理，对个人、对厂子、对国家，都是负责。”

    正说着，沉嘉欣从北京打来电话。言清渐接起，听了几句，眉头皱起：“确定吗？……好，我马上安排人过去。”

    挂断电话，他看向团队：“兰州那边出事了。核燃料厂的一个仓库保管员，昨天晚上试图带出一包‘废料’，被新派驻的警卫排当场截住。打开一看，是富集铀的边角料，虽然浓度不高，但性质严重。”

    会议室里所有人都倒吸一口凉气。

    “人控制住了吗？”林静舒急问。

    “控制住了，但审讯时吞了藏在衣领里的毒药，没抢救过来。”言清渐声音低沉，“死前只说了一句话：‘他们答应照顾我女儿’。”

    沉默像冰一样蔓延开来。一个能被策反到用生命掩护对方的人，背后是什么力量？

    “所以咱们的审查，不是小题大做。”言清渐转身面对老陈，“陈总工，现在你还觉得名单上的人冤枉吗？”

    老陈低下头，终于点了头：“我……我坚决执行。”

    名单公布后，113厂果然炸了锅。被调离的张工直接冲进厂长办公室：“凭什么？我为国家干了二十年，就因为我表弟在海外？他在海外怎么了？他爱国！”

    老钱厂长按言清渐交代的，拿出一份文档：“张工，你看看这个。”

    文档是一份海外情报机构的连络名单——是通过特殊渠道获得的。张工表弟的名字，赫然在列，后面标注：“重点发展对象，亲属在国防系统。”

    张工的脸色从愤怒变成震惊，再变成苍白：“不……不可能……他每次写信都说想回来……”

    “想回来是真的，被人盯上也是真的。”老钱说，“张工，调离你不是不信任你，是保护你。你在这个位置，那些人就会想方设法通过你表弟接近你。你调去民品车间，他们就没兴趣了，你表弟也就安全了。”

    张工瘫坐在椅子上，半天说不出话。

    同样的情况在各个厂上演。有的哭闹，有的沉默，有的想不通。但言清渐团队坚持一个原则：审查要严，但思想工作要细；调离要坚决，但出路要安排好。

    王雪凝在后方负责调度，每天接几十个电话：“王处长，我们厂李工调岗后情绪低落，怎么办？”“让他去技术培训中心当教员，把经验传下去。”“刘科长爱人闹到厂里来了，说不给说法就不走。”“安排家属工作，孩子上学优先解决。人心都是肉长的，将心比心。”

    到七月底，十五个内核厂的第一轮人员审查基本完成。郑丰年统计出数据：共审查关键岗位人员两千三百人，调离一百八十七人，限制接触机密四百二十三人，发现可疑线索三十一起。

    “三十一起线索里，确认有问题的是五起。”郑丰年汇报，“包括西安的图纸泄露、兰州的盗窃未遂，还有沉阳厂一个技术员长期私藏资料、哈尔滨厂一个保卫干部和外部人员异常接触、宝鸡厂一个工程师擅自抄录数据。”

    “怎么处理的？”

    “前两起已经移交公安，后三起还在调查。”郑丰年说，“但有一个新发现——这些有问题的人，很多都有类似的‘弱点