返回第四百九十五章 孙域的主动示好  粤圈神豪的校园日常生活首页

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    “弦舟,我没想到咱们学院隐藏有你这么一尊大神。”

    “这是我们学院的荣幸,你也必将是我们工管学院,乃至暨大未来最杰出的校友。”

    崔弦舟被夸得都有些不好意思了。

    不过他没有接话,李云飞应该有所求。

    “你也知道,咱们工商管理专业就是个万金油专业,啥都懂一点,广而不精。”

    “虽然咱们学院的学生不至于一毕业就去酒店端盘子,但是专业就业对口率一直上不去。”

    “许多毕业生想进入管理咨询、商业分析、投融资等领域,根本摸不到门槛。”

    李云飞叹了口气,端起茶水抿了一口,看向崔弦舟说出了真实来意。

    “我倚老卖老,想请你牵头,跟咱们学院合作,办一个专属的实习训练营,给咱们学院的学生留一些实习岗位,你看这个事可行吗?”

    原来李云飞的目的是来要专属资源的。

    学弟给学长、学姐安排岗位。

    倒反天罡了属于是。

    这个专属的实习训练营不同于之前的校企合作。

    这是完全依托于个人企业资源的定向合作与培养。

    周馨敏手底下就有几名暨大的学生,是萧燚定向招的管培生,能力和素养都很不错。

    只不过随着他的商业版图扩张,旗下多个业务板块急需有经验的人才。

    因此走的都是社招路线,面向社会招募有相关经验的熟手。

    对于刚出校门,只有理论知识的应届生,门槛卡得比较死。

    崔弦舟指尖轻轻敲击大腿肉,沉吟片刻才开口问道:“李伯伯,你想要的是针对咱们工商管理学院毕业生的实习岗位?专业方向往企业管理、商业分析和金融投资这块靠对吧?”

    他看了今年的发展计划,会有不少新项目陆续启动。

    正好需要一批新鲜血液填充进项目组跟着历练。

    这次李云飞说的这事,也给崔弦舟提了个醒。

    从学校招一批底子好的学长学姐定向培养,既能帮助学校解决就业的难题,也能给自家公司培养出符合需求的后备人才。

    同属于一个学校,归属感也更强。

    这是双赢的好事。

    李云飞眼睛一亮,连忙点头。

    只要对方提要求,那么这事就可以谈。

    “没错!咱们学院这块缺口太大了。学生出去找相关方向实习,人家开口就要相关经历,可学生没地方攒经历,这不就成死循环了?”

    崔弦舟看着李云飞鬓角冒出来的白发。

    想到去年入学的时候,他就在新生开学典礼上讲过,要让每一个工商院的学生都能找到像样的出路。

    他笑了笑,抬眼看向满脸期待的李云飞,缓缓给出了答复。

    “这事说大不大,说小不小,羊城辅助资本确实一直都缺人才。”

    他顿了顿,接着说道:“但有一点我得提前说清楚,咱们这个训练营不能只走个过场混证明。”

    “进去的学生得跟着项目真刀真枪干,考核不通过照样拿不到实习证明,也留不下来。”

    “公司也不会占学生便宜,该有的福利薪资都按公司内部制度来,李伯伯你能接受这个规矩吗?”

    李云飞一听这话,非但没有生气,反而笑了出来。

    “要的就是规矩,这个规矩简直就是送福利。”

    “我就怕你给我面子,对他们睁一只眼闭一只眼。”

    “学生真进去混几个月的话,这对大家来说都是在浪费时间生命。”

    说到这里,他话锋一转,又补充道:“当然,学院这边也不会让你白忙活,合作期间场地、宣传我们包了,优秀实习生毕业之后要是愿意留你那,学院也全力支持双向选择。”

    崔弦舟点点头:“既然学院这么给力,那这事就成了。具体的岗位数量和培养方向,我让人整理出来,发给学院教学办对接。”

    李云飞没想到崔弦舟答应得这么爽快,激动道:“弦舟,太谢谢你了!”

    “说起来也是惭愧,每次找你都是麻烦你的事,我没帮上你多少忙,反而总让你帮学院的忙。”

    说到这里,他叹了口气。

    这两年就业形势严峻,小企业倒闭,大公司在裁员降薪,降本增效。

    这导致许多毕业生,要么继续读研,延迟工作,要么就真的去端盘子。

    达不到学校给的毕业生就业率指标,愁得他大把掉头发。

    “李伯伯客气了,我是暨大的学生,给学长学姐们铺路也是应该的。”

    崔弦舟说着,忍不住笑了起来。

    李云飞听到崔弦舟口中的学长学姐,也是忍俊不禁。

    两人
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