规范。他注意到，虽然综合科是核心部门，但在文件管理、信息传递等方面还存在一些可以优化的地方。

    一天晚上，杨丽加班到很晚，路过综合科办公室时，看到灯还亮着。她推门进去，发现王成功正对着一堆文件认真做着笔记。

    成功，这么晚还在加班？杨丽有些意外。

    王成功连忙起身：杨科，我想多学习学习，尽快熟悉业务。

    杨丽走到王成功身边，看了看他正在整理的材料，眼中露出赞赏之色：这些都是往年的经济工作会议材料，你看得很仔细啊。

    这些材料写的很细，我想多聊聊我们市的基本情况。王成功真诚地说。

    杨丽点点头：好，有这份钻研精神很好。

    谢谢杨科关心，我年轻，多学点没坏处。

    杨丽看着王成功专注的神情，心中对这个年轻人更加赏识。她想起自己刚进机关时的经历，也是靠加班加点地学习才快速成长起来的。

    接下来的几天，王成功白天依然会被林伟强安排做一些杂活，但他不再抱怨，而是高效完成后再投入到业务学习中。

    晚上则坚持加班，深入研究各类文件材料。

    谢小琴和许莉看在眼里，对王成功更加同情，对林伟强更加不满。

    办公室里的其他同事也逐渐站到了王成功这边。大家都看得出来，王成功是个踏实肯干的年轻人，而林伟强的行为明显是在刁难新人。

    周五下班前，杨丽副科长特意来到王成功的工位前：成功，这周辛苦了。周末好好休息，刚上班第一周，别太累着自己。