成设备损坏的，要追究责任，整个班组都应该受到处罚。派大批维修人员去检修，也不是不可以。但必须要等他们空闲的时候！”

    “吕副主任说得好！萧副主任，你还满意吗？”何雨柱表扬道。

    肖副主任只能点头。

    张副主任立刻接话：“我觉得肖副主任提出的安全生产百日活动很有意义，应该推广。”

    何雨柱又看向马副主任：“你怎么想？”

    “我也赞成肖副主任的意见。”

    何雨柱淡淡开口：“既然你们都同意，那从今天起，维修部门一分为二，成立维修一组、维修二组。两个组没有维修任务的时候，都下到一线去帮着检修设备。月底评比，落后的那一组，组长直接撤换。”

    马副主任一听这话，当即就傻了，他本想假借检查，拖慢维修设备的节奏，却没想到，经过何雨柱这么一改革，反而给自己多添了许多工。

    他脸色一变，问道：“可这考核指标，也太难制定了吧？”

    “这有什么难的？一个人工作多少小时，是不是认真干活，大家心里都有数。”何雨柱语气平静，却不容置疑。

    肖主任一愣，没想到何雨柱反击得这么快。

    何雨柱笑了笑：“以后各个部门全部一分为二，形成竞争机制。两个部门比效率、比节约、比工人口碑，做得好的重奖，做得差的撤职。”

    张副主任额角瞬间冒了汗。

    老谋深算的肖副主任被何雨柱这天马行空的思路打了个措手不及，连忙起身：“何常务，这样会把基地搞乱的吧？”

    何雨柱摇头：“不会。没有竞争，人只会越来越懒惰、懈怠。这事就这么定了，散会之后立刻分组。分组坚持自愿原则，谁都不愿意要的人，直接调到一线去。”

    除了吕红，其他几位副主任全都懵了。

    何雨柱继续宣布：“今天再定一条规矩：所有副主任都要亲自下基层。我有空就下基层，跟工人一起修机器、上钻井一线。对了，肖副主任，你管政工、管思想、管作风，必须带头。农场垦荒那块进度，我很不满意，你去那边带头垦荒！”

    肖副主任猛地抬头，神色激动：“何主任，你这是欺负人！我……我是管政工的，凭什么让我去垦荒？”

    何雨柱目光一沉：“我能下基层修机器，你为什么不能去垦荒？”