部。

    有人从这些干部调整中发现了端倪，确实是有能力的人安排去了更为重要的岗位，而表现不好的人则去了冷衙门。

    “其实，叶书记也没有乱来，都是为了更好地调动大家的积极性，让愿意干事能够干事的人有更好的位置。”

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    “如果叶书记不走，在达安区多干几年，风气会真的好起来，有能力没背景的人也有了更多的机会。”

    “不想那么多，努力干吧，万一叶书记不走呢。”

    一些人看到了希望，有叶明昊在，就算不跑不送，也一样能够重用、提拔。

    三多镇书记庄宇良十分郁闷，这次动了这么多干部，居然都没有轮到自己，看来叶明昊不走，自己的事情还不好操作啊。

    “希望叶明昊早点走！”

    7月8日。

    经过好几天的酝酿、沟通。

    韦承健主持召开市委常委会讨论干部调整工作。

    坐在会议室正中间位置上，环视四周，看着一张张面孔，韦承健的心情有些不好。

    这几天，他可是单独找一个个的市委常委谈话、沟通，希望能够达成自己预期目标，但是总体效果不是很好。

    不过，事情已经拖了这么久，而且风声也早已经放出去了，箭在弦上，不得不发。

    “同志们，现在开会，今天是我上任以来第一次召开常委会讨论人事问题，前期也跟各位同志们进行了深入的沟通和探讨，希望大家本着客观公正负责任的态度，充分表达自身态度、观点。”韦承健发表了一番开场白，随后道：“下面，请组织部介绍具体方案。”