经掌握得足足的，识相的他会放过一马，不识相的他不介意送进去。

    他的并购决心，可不会因为那些人的意愿而改变。

    接着康御让方玲，带汤泽去面试。

    按他老同学说的那样，按正式流程来。

    面试结果很快便出来了，汤泽通过了面试，正式入职天御集团，加入对顶峰科技的并购团队，等对顶峰科技完成并购后，再进入顶峰科技任职。

    等汤泽正式入职，加入并购团队后，他终于看到了，那份裁撤名单。

    那裁撤力度可不是一般的大，该裁的那些，一个不少全都在名单上，看来在决定并购前，康御对顶峰科技，已经有过一番了解了，可见康御的并购决心有多坚定。

    但这份名单，是怎么列出来的，汤泽从那熟悉的签名上，得到了答案。

    原来是他老板奚力强的杰作，也难怪康御对顶峰科技的并购，那么势在必得，有了老板的配合，并购重组之事，几乎就没有什么难度了。

    只不过他是没有想到，老板会选择走这一步。

    不过一看已经签订的意向协议后，他也就理解。

    已经达成的协议是，并购后奚力强原有股份不变，天御集团收购顶峰科技，百分之六十的股份，实现对顶峰科技的绝对控股，虽不干涉企业的日常营运，但会派人挂职，监管企业运营和财务。

    估计就是那个，不干涉日常营运，打动了奚力强的心。

    想想也是，被并购后就不会，再被那些股东制约掣肘，还能得到大资本的资金支持，能完全施展得开手脚，奚力强当然会答应了，甚至还会极力促成并购案。

    不过他就有些尴尬了，他现在已经是天御集团的人了，回到顶峰科技，那就代表天御集团对顶峰科技的监管，就得要确保康御的利益不受损。

    到时候他又该如何，和他的前老板，和他的前同事相处？

    身份不一样了，所处立场也不同了，很多事就都变不一样了。

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