能说吗？做人要讲原则讲规矩，在正式公布裁员名单前，就算我什么都知道，我也得装作什么都不知道。”汤泽认真的说。

    “这倒也是，阿御那么信任你，如果你泄露了名单，那岂不是辜负了他的信任。”黄雨欣理解丈夫的想法。

    康御对他们家有大恩，不仅帮了他们家大忙，还拉了她老公一把，他们一家子，是不能去做，什么对不起康御的事。

    “再说了，你认为杜树光他们，不该裁掉吗？”汤泽反问说。

    “他们这些白眼狼当然该裁了，不然留着他们过年吗？”黄雨欣想都没想的说。

    这些人当初是怎么对他们家的，她当然记得清清楚楚了。

    “这次的裁员力度很大，不单单只是裁他们这些人而已，公司以前养的那些闲人，无一例外全部都要裁。”汤泽直言说。

    “裁员力度竟然那么大？”闻言黄雨欣难以相信。

    她曾听丈夫说过，顶峰科技养的闲人，不是一般的多，公司三分之一的人，都可以算进去，那样的裁员力度，是不是太大了。

    “养他们那些闲人，公司每个月，都要多支出几百万，一年下来就得要上千万，长期以往下去是事吗？他们这些人，当然得要裁了。”汤泽解释说。

    原本他遇上这种事，会认为公司太绝情，可当他真的成了高管后，看事情的角度不一样了，他也可以理解了。

    有些账没算不知道，一算吓一跳，如果不是重新，对顶峰科技进行清查，他们都还不知道，公司养了那么多的闲人。

    至于那些闲人的处置办法，计划已经出来了，从中择优留人，有能力的人靠谱的留下，分流到其他岗位上去，至于剩下的，全都得要裁。

    可即便再怎么择优留人，要裁掉的人也不少，当然把人裁了，也是有给补偿的，按照工作年限，和级别工资来补钱。

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