问题。

    县区一级的党政主官，异地交流极少，很多人在一个地方一干就是十几年，甚至从乡镇基层干部一步步干到区县主官，始终没有离开过本地。

    就像峰岭区的梁俊斌，在峰岭区经营了整整十四年，从乡镇镇长一路坐到区委书记的位置。

    整个峰岭区从区直部门到乡镇党委政府，关键岗位上的人，几乎全是他一手提拔起来的，形成了针插不进、水泼不进的独立王国。

    一个区县的主官，在一个地方待久了，若是能坚守原则、一心为公，自然能带着地方稳步发展。

    可更多的人，一旦在一个位置上坐稳了，心思就慢慢变了。

    他们首先想的不是怎么推动地方发展，而是怎么巩固自己手里的权力，怎么把位置坐得更稳。

    要巩固权力，就要把关键岗位都换上自己信得过的人，就要在干部提拔上搞任人唯亲，就要给跟着自己的人实实在在的好处。

    而矿产和钢铁产业，就是来钱最快、最直接、最隐蔽的利益来源。

    批一个采矿权，入一个干股，收一笔好处费，就能轻轻松松把国家的矿产资源，变成自己口袋里的真金白银。

    那些被提拔起来的干部，拿着主官给的权力，享受着权力带来的既得利益与奢华享受，自然就会唯命是从，反过来又帮着主官维护这个利益体系。

    久而久之，就形成了一个牢不可破的利益闭环。