的私心。

    方案里拟定提拔的干部，很多都是骆兴林在担任市委组织部部长的这三年里，一手提拔起来的干部，遍布在各个乡镇的关键岗位上。

    明眼人都能看得出来，骆兴林拟定的这份方案，看似是按部就班、论资排辈的常规调整，实则是借着这次换届的机会，把自己的人，安插到全市各个乡镇的核心岗位上，进一步巩固自己在安武市基层干部队伍里的影响力。

    黄家倒台之后，安武市的本地势力，在任正浠的强力打击下，早已分崩离析，影响力大不如前。

    但影响力降低，不代表着完全消失。

    这些在安武市土生土长、工作了几十年的本地干部，依旧在基层有着深厚的根基与人脉，只是暂时失去了领头人，成了一盘散沙。

    而骆兴林，显然是想借着这次换届的机会，把这些散沙一样的本地干部，整合到自己的麾下，自己扛起安武市本地势力的大旗，成为安武市本地干部的领头羊。