有的是市局的局长亲自上门，希望能把自己的得力干将安排到窗口负责人的位置上，有的是老领导打来电话，想给刚毕业的孩子找个好差事，还有的是多年的老朋友找上门来，希望能帮亲戚调动一下工作。

    这些打招呼的人，级别有高有低，关系有远有近，但目的都是一样的。他们都想借着行政服务中心成立的机会，把自己的人安插到这个权力集中的地方，既可以掌握实际的审批权力，又能为自己的人脉网络添砖加瓦。

    面对这股汹涌而来的说情风，林默感到压力巨大，他虽然是市政府副秘书长，又是领导小组办公室常务副主任，但在甘单市官场里，他的资历尚浅，很多打招呼的人都是他的老领导或者上级，他根本得罪不起。

    幸好任正浠对此早有预料，他当初在审核筹备组提交的《甘单市行政服务中心窗口工作人员选派管理办法》时，就特意加入了三条核心条款，就是为了应对这种情况。

    这三条条款看似是为了保证窗口工作人员的素质和审批工作的质量，实则是从制度上堵住了任人唯亲、安插亲信的漏洞。

    第一条，市行政服务中心各窗口负责人必须为副科级以上干部，在原单位同一岗位任职满五年的必须交流。