长地舒了一口气。

    一个多月的奔波劳累，半个多月的挑灯夜战，终于有了一个好结果，接下来就是等报告通过部务会议和省委常委会后，推动全省干部异地交流工作真正实施了。

    3月8日上午九点，省委组织部主楼三楼大会议室内，金耀才主持召开部务会议，专题审议干部二处提交的年度地市班子考核总报告。

    会议已经开了将近一个钟头，室内烟雾缭绕，几个老烟枪一根接一根地续着烟。

    烟灰缸里堆满了长长短短的烟蒂，空气里弥漫着一股焦灼的沉闷，有人伸手在面前扇了扇，却没人起身去开窗。

    巨大的长条会议桌四周，部务会成员们神色各异，空气中弥漫着一股沉闷而焦灼的气息。

    金耀才眉头紧锁，指尖在桌面上无意识地轻叩了两下，目光落在报告第三部分那几行字上久久没有移开。

    目前，争论的焦点并非报告中那些无关痛痒的数据，而是干部二处提交的报告里那段关于“干部任职固化”的尖锐结论。

    报告建议，必须直面这一顽疾，将“推动干部异地交流”作为解决地市班子活力不足、监督乏力的核心手段，这意味着考核结论要直面干部任职固化这个沉疴。

    金耀才端起茶杯，茶到嘴边却没喝，又搁回了桌面上。

    这个问题不是小事，一旦写进考核总报告呈报省委，就不再是干部二处的调研意见，而是组织部的正式态度。