亢：“谭厅长刚才提到的干部不熟悉情况的问题，确实存在。”

    “但是，我们不能用静止的眼光看问题，中央对干部任职的要求，本身就强调要培养复合型人才，强调干部要有全局观念和大局意识，要能跳出本地本部门的局限，站在更高的层面思考问题、谋划工作。”

    一个优秀的领导干部，靠的不是对当地有多少熟人、有多少人情关系，而是靠过硬的党性修养、扎实的政策理论水平和驾驭全局的领导能力。

    “如果一名干部离开了熟人熟地就干不好工作，那恰恰说明这个干部的综合素质还有待提高，更需要通过交流锻炼来补齐短板。”

    “跨地区、跨部门的历练，正是提升干部驾驭复杂局面能力的最佳途径，我们不能永远把干部圈在自己的一亩三分地里，那样只会培养出一批守摊子的干部，而不是闯路子的干将。”