，到裸官和半裸官的认定与处理，从干部考核评价体系的优化方案，到干部监督管理的强化措施，每一条都经过了反复论证和缜密推敲。

    每一条细则都要兼顾政策的刚性要求与基层的实际操作空间，每一款条款都得在中央精神与冀北省情之间找到平衡点，既不能太激进引起全省干部队伍的震荡，也不能太保守让改革沦为走过场。

    从最初的框架提纲到第三稿、第五稿，再到最终提交部务会议审议的草案，前后大修了七稿，小改不计其数，光是打印废掉的纸张就塞满了两个纸箱。

    金耀才在5月6日专门用了整整一个下午，逐条听取了任正浠的汇报，有些条款他当场就拍了板，有些则沉吟良久才落笔签了字，还有些他反复斟酌后打了回来，让任正浠重新修改。

    直到5月8日周六下午，金耀才提笔在送审稿的首页写下同意提交部务会议审议十个字，又在自己的名字后面郑重地签下了日期，这份牵动全省官场神经的细则草案才算正式进入审议程序。