所有人还沉浸在这份草案所带来的震撼里还没有彻底回过神来。

    这份由任正浠主导的细则草案，其内容的力度和深度远远超出了在座大多数人的预期。

    在座的都是和组织人事工作打了多年交道的行家，对干部政策的敏感度远非一般干部可比。正是因为看得懂，所以才更加震撼。

    细则草案共六章四十六条，其中最引人注目的，是几项具有突破性的条款。

    其一，明确规定县区党政正职纳入省管干部序列，各县区委书记、县区长的任免权收归省委，地市党委保留考核权和推荐权，不再拥有任免决定权。

    这意味着冀北省一百七十多个县区的党政一把手，从此由省委直接管理。

    其二，干部任职年限实行刚性约束，在同一岗位任职满五年的，原则上必须交流，在同一地市担任同一职级领导职务满十年的，必须跨地市交流。