很清楚，制度管的是面，不是点，个别情况可以在审核环节具体对待，但制度本身的标准不能降，这个原则要坚持。”

    关于干部监督管理的几项措施，我也要说几句，这些年我们在这个问题上欠账太多了，制度建了不少，真正硬起来的没几条，以至于一些地方出了问题才倒查、才补救，损失已经造成了，影响已经出去了。

    正浠同志起草的这些条款，全程纪实也好，倒查机制也好，抽查核实也好，看似严了，实则是爱护干部，是把那些苗头性、倾向性的问题在萌芽阶段就发现、就处理，免得小毛病拖成大问题，到时候想救都救不了。

    金耀才说到这里，目光扫过众人，语气笃定：水至清则无鱼，这句话在干部管理上不适用，如果清了就没有鱼，那只能说明那些鱼本身就有问题。

    众人听了金耀才的话，都不自觉地点了点头。