铲除圈子文化和腐败滋生的土壤，让整个冀北的干部队伍能真正活起来、干起来。

    这条路注定不好走，张叶的下场、许正源的落马、车卫华的沉沦…… 一个个熟悉的名字栽在贪欲里，一次次提醒着他官场的风险。

    金耀才的信任与制衡、各地市的观望与抵触、既得利益者的暗中阻挠…… 一层层的阻力都摆在面前。

    可任正浠心里没有半分退意，越是难走的路，越能走出不一样的天地。

    他二十九岁坐到正厅级的位子上，本来就是走了一条前无古人的路，自然也要担起旁人担不起的担子。

    金耀才想借他破局，他又何尝不是借金耀才的支持，实现自己的改革抱负？

    上下级之间，从来都是互相成就的。

    他把工作干漂亮了，金耀才有政绩，金耀才给他撑腰，他才有施展的舞台。

    这是最健康的官场关系，也是最稳妥的合作模式。

    至于权力与风险的平衡，他心里早就划好了线。

    不碰红线，不越底线，不搞圈子，不谋私利，凡事站在公心，做事守着规矩，进可推动改革，退可安身立命。

    就像这次干部选调，看似是退了一步，把个人人事权让给了制度，实则是进了一大步 ，用制度的力量，把干部交流的导向立了起来，把组织部的形象树了起来，也把自己的路走得更宽、更稳了。