具体到每一个细节。”

    安德鲁拍了拍手，示意大家开始讨论。

    “选秀前的准备工作至关重要，需要一个针对性的计划，包括技术展示、与球队管理层的有效沟通等等————”

    负责法律和合同事务的马克扶了扶眼镜，率先开口。

    “说的没错，还有对未来球队风格和城市环境的评估。”市场和品牌负责人琼斯附和道。

    “最好去有成长空间的地方，而不仅仅是顺位最高的地方。”

    “除了这些，还有语言和生活的快速适应，需要一个可靠的小团队。”媒体负责人詹妮弗补充道。”

    ”

    会议持续了两个小时，白板上写满了要点。

    安德鲁最后总结，“这份方案的内核思想，是向易建联的团队证明。”

    “我们虽然规模小，但我们的服务质量是有保证的，可以把大部分精力都聚焦在他身上。”安德鲁继续道。

    “更重要的是，我们理解亚洲球员要面临的独特挑战，林泽就是活生生的例子。”

    “在会面时，要连同我们为林泽取得的成果资料，一起呈现！”

    ——

    傍晚，安德鲁在训练馆找到了刚结束加练的林泽。

    “有个重要的进展。”安德鲁递过一瓶水，言简意赅。

    “易建联的团队今天联系我了，有合作意向。”

    林泽擦汗的手顿了一下，脸上露出笑容。

    “好事啊，他天赋很好，就是需要合适的规划和引导。”

    “恩，他们主要是因为你的成功案例。”安德鲁说道，看着林泽。

    “这算是公司第一个真正意义上的外部客户，而且起点很高。”

    林泽拧开瓶盖喝了一口，目光若有所思。

    “安德鲁，这是个开始，你应该把眼光放得更远。”林泽想了想说道。

    “自由市场、新秀、有潜力的国际球员、需要重新规划的老将，都可以接触。”

    他转过头，认真的看着安德鲁，“要做成一个品牌，我支持你，需要我出面站台或者沟通的，随时告诉我。”

    安德鲁看着林泽，重重地点了点头“我明白了，先把易建联这件事做成一个标杆案例，季后赛你专心打球，场外这些，交给我们。

    ，”