直接用发钱给福利的方式告诉对方，他很在乎她。

    也看见了她的努力。

    李峻给拍摄组和运营组的人发红包也是同样的道理，只要能陪着他玩命干的，他就不会姑负对方。

    上一世，李峻也是从基层职员一路干到MCN老板的位置的。

    他太清楚当代打工人、现代社畜的心态是什么了。

    动力与福利挂钩，有福利，员工自然就有动力。

    沉知韵拿着工资条愣了下，有些诧异地抬眼看向李峻，透明边框眼镜里的大眼睛眨了眨。

    “这些天辛苦了，就当做是发半个月的年终奖吧。”

    沉知韵从入职到现在，满打满算也才一个月不到，哪会有什么年终奖呢。

    不管是在哪个公司，工作时间不满三个月的职员都是没有年终奖的。

    一些苛刻点的公司，不满一年甚至不发年终奖。

    沉知韵轻笑了下，李峻这算是顺手柄她的加班费和福利一次性给到位了。

    她现在的心态有点复杂，甚至有点无措。

    就象是平时任劳任怨的家庭主妇，突然有一天收到了平时冷漠丈夫给了自己一笔巨款。

    她主动加班其实就只是为了尽可能招到公司所需的人手，很大一部分原因是想证明自己的实力。

    年终奖或者是福利什么的，她还真没想过，李峻平时也从来不说这件事。

    两人就只是很默契地在一块工作，配合业务交接，一个月下来相处得还算不错。

    没想到马上就要春节放假了，李峻突然就给自己来了这么一出。

    不过加班费也好，年终奖也好，这些都是李峻对自己的认可和心意，三万块也不多不少。

    比起这笔额外收入，沉知韵其实更看重李峻的用意，至少她能通过这件事看出来，李峻是知道赏罚分明的老板。

    这一点就足够了。

    毕竟国内的大部分公司其实连资本制都算不上。

    完全就是纯粹的奴隶制，老板就是奴隶主，员工就是奴隶。

    无偿加班、克扣工资、还得任劳任怨。

    这种没尊严的日子，沉知韵曾在B站里目睹过，就连她这个高级人力经理都会遭遇不公的对待。

    所以她太清楚跟着一个好老板干活儿，究竟有多么重要了。

    在签完了工资单后，李峻又多问了下团队招募的事，之后便离开公司，开着租来的保姆车去外边买了点礼品。

    还是内核送礼出装。

    两条华子两斤茶，再买两瓶飞天茅台。

    他买这些东西送人并不是因为这些东西真的就好喝，或者是对方喜欢，而是人家能拿来直接去小卖部变现。

    国人讲究的是文化、雅，直接送钱就太俗气了，也会让对方很尴尬，但送烟酒就不一样了。