最后是宣布公司将和郭帆成立合资公司，请各位高管知悉。

    李峻只用了半小时便结束了会议，没有说太多的废话。

    在宣布散会的那一刻，会议室里掌声一片，氛围热烈至极。

    沉知韵站起来，面向众人微微欠身鞠躬，表示感谢。

    之后高管们纷纷提出要给沉知韵开庆功宴。

    再后面按部门，分时间轮流团建，人人有份，谁都可以参加。

    正好到下班时间，沉知韵和高管们找地方去聚餐庆祝。

    高管们都很高兴，他们看见了李峻这位老板，不是空口白话画大饼的老登。

    沉知韵仅五个月，晋升总助。

    只要大家好好干，未来肯定是前途无量！

    新入职的几位中高管没去参加庆功宴，他们觉得自己是新来的，怕融不进氛围。

    李峻把他们聚在一起，来到园区旁的一家中餐馆，随便搞搞。

    这次的工作晚餐，吃的比较简单，40分钟吃完，李峻回到会议室，和他们轮流谈话。

    他们接下来首先要做的，是查找合适的园区作为公司的新总部。

    蓉城有多个软件园、高科技产业园，对入驻企业有各种帮扶政策和补贴。

    新总部的规模一期计划要容纳2000人办公，二期计划5000人，体量比较大。

    李峻想找一家基础设施完善有政策补贴的园区。

    如果搞到补贴或减免政策，这样也可以省近千万。

    而且计划入驻的新总部，最高可容纳五千人办公，办公面积达到十万平米。

    他要负责十万平米5A级写字楼的空间规划、整体布局、装修设计、软硬件适配工作。

    如果没有相关项目经验，根本拿不下这么重要的工作。

    天鸿传媒的总部和小米客服中心比较类似，同属高科技互联网企业，要求信息化、集成化，有大量IT项目。

    有动画部门的服务器房，IT的总管机房，运营中心的直播监控中心，五十个高标准化直播间。

    还有制作部门的录音棚、演播室、化妆间、影象工作室等等。

    总之，新总部要把所有功能全部包含进去，设计相当复杂。

    和职员一口气聊到凌晨12点，李峻才收工回家。

    翌日，李峻开始给众人安排打造白板带货账号矩阵的工作。

    要发布带货短视频的账号有粉丝门坎，需要至少一千粉丝。

    可别小看这一千粉丝的门坎，那些纯零基础起号的账号很难达到这个门坎。

    很多的用户的抖音号发普通作品，几年都不够一千粉。

    对机构来说就简单许多。

    最简单粗暴的方法，注册一千个新号，全部互相关注，就能得到一千个够门坎的带货账号。

    许多中小型MCN机构靠这个挣钱。

    某个用户，想带货，不够门坎，就出钱找MCN机构做账号。

    MCN把旗下上千个账号全部关注用户的账号，就能得到一个一千粉丝的账号。

    帮忙做一个账号收三百、五百块。

    搞矩阵营销的MCN机构旗下有成千上万个小号，可以开展许多类似的业务。