返回第二千七十一章 三年之约  四合院:重启人生的烟火人间首页

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    何媛嫁给小宋的事情。

    看着就是小两口两情相悦走到了一起。

    跟别的上面都没有关系。

    但社会上的事情,哪里有那么简单的?

    就像是何雨柱去港岛后的处罚,以及他的重新上任一样。

    要不是何家有宋家这个亲家,宋家老爷子又还身体硬朗。

    那没有这么便宜的事。

    别的不说,何雨柱那么大的错误,没人敢群起而攻之。

    这本身就是不正常。

    职场上的矛盾,说白了,大多数都是因为利益。

    只要宋老爷子健健康康的活着,那何雨柱除非干了丧尽天良的事情,不然就一点问题没有。

    就是这么简单。

    按照那个黄顾问跟何雨柱的闲聊,他曾经是宋家老爷子手下的兵。

    这么一拉扯,两人的关系就连上了。

    从学校补贴,变成能自负盈亏,并且跟学校上缴一部分利润。

    重点,就是三年后的厂子。

    到时,我们学校会联合市府做一个资产摸底,品牌评估。

    到时候会响应上面号召,把厂子的经营权,以承包的形式。

    下放给厂子的管理层,原则上包括厂里的所有正式工,临时工。

    ”何雨柱说到这儿,下面的人都鼓噪了起来。

    何雨柱严肃的拍了拍桌子,威严的扫视了一圈。

    这才干咳了一声,继续说道:“所谓承包,也不是无条件的权力下放。

    有考核标准的。

    标准就是头三年企业的发展。

    要是企业发展的好,那么学校可以只保留分红权跟监管权。

    把企业经营权,交给现任管理层。

    到时,在坐诸位,可以通过科学管理。

    获取部分的利润分成。

    所有一切,都按合同办理。

    但要是经营不好,那现任领导就是从哪来的,回哪去。

    什么都别指望。

    何雨柱这番话一说,下面领导们,都是双眼发亮。

    虽然何雨柱这是给他们画了一个为期三年的大饼。

    但何雨柱在学校里的可信程度,那是相当高的。

    今天,是学校校办工厂,管理层成立的日子。

    这上面,没有太多的博弈。

    投资两个厂子,每个厂子投资二十万。

    让市府在卢沟桥那边,划了一块废旧厂房给学校。

    所用的机器材料,也基本上都是二手的。

    说白了,就是两个家庭作坊。

    也就是里面的焊机跟钣金机器,占了绝大多数成本。

    一个厂子专搞遥控伸缩门。

    另一个厂子,搞的是防盗门。

    目前来说共用一个牌子,

    这也是何雨柱玩的一点小花招。

    他是想着三年后,看看两套管理班子,到底哪一套更专业。

    到时,就以那套班子,组建一个真正的门业工厂。

    至于说,三年后,学校会考虑承包的事情。

    那是大势所趋,越早提这个事越好。

    哪怕何雨柱有信心,能让厂子在他的经营下,成为四九城,或者全国制门企业中的佼佼者。

    但企业要是一直是集体所有,领导也是上级任命。

    以后会不会变味,也是说不准。

    就像是改开后,南方的那个饮料品牌一样。

    那厂子搞到了全国闻名。

    销售渠道也都铺设好了。

    那时再想着承包,怎么可能呢?

    想上桌吃肉的人,那就太多了。

    不如从现在一无所有的时候,就把那些规矩以及发展规划定下来。

    以后,这上面的麻烦,才会少很多。

    何雨柱也不知道自己这种玩法是不是正确。

    这玩法等于就是把原来四马分肥当中属于股东方的利润,划给了厂里的管理层跟职工们。

    而学校就是代表集体的一方。

    这上面改动并不大。

    但三年后,承包落地,厂子里会出现一大批的万元户,或者十万元户。

    到时才是麻烦开始的时候。

    很正常,能上桌吃饭的人,都会把厂子的成功,归结到自己名下。

    学校提供了平台。

    管理层提供了才华,

    工人们提供了辛勤。

    包括市府,也提供了现在建厂所需的硬性条件。

    到时候该如何平衡各方利益,真就是相当考验管理者水平的事情。

   
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