至少能让内部管理当中，不能出现一人独大的可能。

    要是碰到一个心思不纯的家伙，分分钟能把下面几个厂子搞黄了。

    他没有后世那么科学的股权架构，但是大差不差的东西，他还是能弄出来的。

    学校占有主导权，监管财务以及重大事务决策权。

    让下面的工人得利，让管理岗的付出能得到相应的回报。

    工会在里面具有很大的自由性，并且可以作为监管存在。

    写了一半，何雨柱就有点想不出来了。

    没办法，这个世界上，就不存在那种可让万世太平的办法。

    时间一长，总归还是会出现各种各样的问题。

    有时候，要是碰到一个有坏心的领导。

    就算他现在把规矩跟架构制定的再完善，也是抵不过人心。

    思虑至此，何雨柱又在股权架构上，把原本数控学院的百分之五十一，给划掉了。

    他用钢笔在下面写了一行小字，给市府城投公司百分之五股权。

    并且在这行小字后面，打了一个问号。

    他这是怕以后数控学院的接任者，出现一个不懂经营的玩意。

    要是仗着绝对控股，想闹什么幺蛾子。

    那么管理层百分之二十一的股权，外加工会代持百分之二十八的工人份额，还制衡不了学校这边。

    搞不好就会出现某力宝的事情。

    所以他情愿让出去百分之五，让城投公司做这个裁判。

    当然，这也是一种理想状态下的可行办法。

    真要碰到那种大鳄，分分钟击碎何雨柱安排的护城河。

    这只能继续修改，继续完善。(本章完)