主管！”

    叶明珠道：“你已经成熟了，不用我带，你只是等待机会！”

    钟林一愣，这话说得很直白啊。“那么，你只是利用三部的平台，培养沈君？”

    “你误会了！我的工作重点是三部，而小君只是顺带的。我与沈君交流，都是利用中午吃饭的时间，不敢占用平时的工作时间！”

    “但是，你偏心。你这样一来，对三部的员工是个打击！”

    叶明珠问：“你有什么建议？”

    钟林说：“我们的一部分员工，没能力跳槽，也没有机会了解其它公司的工作方法、技巧、综合统筹、与客户交流沟通，各种方法。你到过不同公司，见识较多，经验较多，不用说什么优劣，但这些都是工作能力的一部分。每天下班前十五分钟的部门例会，会议结束后，你可以跟大家分享一下其它公司的案例，让我们多了解外面。当然，这会占用你的额外的精力和时间，如果你太忙，我也理解！”