一整天的招聘后，公司只招收了11名新员工，包括几位建模师、程序员，以及那位唯一一个勉强合格的文案策划。

    傍晚五点临近下班前，陈彻对公司草创初期、员工人数刚刚超过十人的初创队伍，临时开了个短会。

    看着底下那一张张或期待或忐忑的脸庞，陈彻开门见山地说道：

    “首先欢迎各位添加三体文化。废话不多说，我直接说正事。

    “明后天是周末，但考虑到公司目前正处在最关键的初创期，人手还没招齐，项目也急需推进。

    “所以我个人决定，这个周末公司正常上班。”

    话音刚落，底下响起了一阵轻微的骚动，大部分员工心中警铃大作。

    “怎么刚进公司就要加班啊？”

    “完了完了，这下又掉进996的福报里了……”

    陈彻将众人的反应尽收眼底，他顿了顿才继续说道：“加班不会让大家白加。

    “这个周末两天的工资，按三倍工资计算。

    “如果有人不接受这个安排，现在就可以提出来办理离职。

    “公司会立刻结清你们这两天的工资，并且是按照转正后的工资标准发放。”

    听到“三倍工资”，底下的议论声瞬间小了下去。

    众人心里的小算盘都打得飞快。

    三体文化

    现在周末加班竟然还给三倍工资！

    这么一算，这个周末两天，就能拿到将近平时一周的工资了！

    “这也太香了吧……”

    “不就是加两天班嘛，为了三倍工资，拼了！”

    毕竟这年头工作不好找，待遇这么好的工作更是打着灯笼都难找。

    于是小声地骚动很快平息，没有人提出离职。

    陈彻满意地点了点头：“很好，感谢大家对我和对公司的信任，现在可以下班了。”

    陈彻又补充道：“昨晚我临时有点私事，没来得及给大家办欢迎会。今晚我请客，带大家去吃顿大餐，算是补偿了。”

    “好耶！”

    “老板万岁！”

    底下立刻响起了一阵小声的欢呼。

    毕竟下午五点就能下班，还有免费的大餐可以吃，谁都感到开心……

    周五晚上的欢迎晚宴，陈彻并没有铺张浪费。

    他没有带员工们去千竹别院或者万菊别院那种人均消费高得吓人的地方，毕竟公司刚刚起步，员工人数也不多，一切应以务实为主。

    他只是找了一家在江北城本地口碑极好、菜品精致的酒楼，包下了一个大雅间。

    一顿饭，宾主尽欢。

    新员工们对这位年轻、帅气且出手阔绰的老板好感倍增，对公司未来的发展也充满了信心。

    饭局结束后，众人便各回各家。

    陈彻今天没有再让曲静怡过来刷任务积分。

    经历过昨夜那场极限测试，她已经够惨了，身体到现在恐怕都还没完全缓过来。

    再搞下去，陈彻也怕她的身子真的会出什么问题。

    不只是曲静怡，接下来的周六和周日，陈彻同样也没有让柳韵和温馨过来陪他。

    温柔乡固然令人沉醉，但三体文化更需要他亲手去奠基。

    接下来的三天，从周六到周一，陈彻将全部的精力都投入到了三体文化的招聘和初创工作之中。

    整个公司上下都开启了疯狂的加班加点模式。

    在三倍工资的巨大激励下，所有人都干劲十足，效率高得惊人。

    短短三天时间，一个初具规模、足以支撑起一款手游项目前期开发的内核制作团队，便被硬生生搭建了起来。

    与此同时，远在港岛的那家由张新舟提前注册好的互联网科技企业内，陈彻用系统定制的20位U级仿生人，也已经全部悄然“入职”就位。

    这些拥有顶尖编程技术和美术功底的“员工”，就象一支隐藏在暗处的特种部队，随时等待着陈彻的外包工作任务。

    而一款游戏的灵魂，其相关的世界观大背景、内核角色设置以及初期主线故事剧情，陈彻也在这几天里通过林依远程联系那些仿生人，共同协作，高效地完成了初稿的构建。

    至此三体文化终于迈出了它最为重要的、坚实的第一步。

    当这一切都走上正轨之后，连续紧绷了好几天的陈彻也终于感到了一丝疲惫，想要放松休息一会儿了。

    恰好时间来到了12月14日，新的周一的，魏昭和杜若她们从北都回来了。

    三人微讯群聊里，杜若的消息欢快地跳了出来，还附带了一张街角咖啡店的照片。

    ！有没有想我们呀？”

    “CC今天下午就过来吧？别