卢敏踢了丁海一脚道：“同样一个父母生的，你和你哥的差距怎么这么大？”

    丁海早就被卢敏打击的体无完肤了。

    他要真和哥哥比，那就不用活了。

    于是厚着脸皮道：“所以，我这种笨人，就只好娶你这样的了。”

    “找打！”

    丁海没有还手之力，干脆也不躲了，免得打的更狠。

    丁玉峰只在雄安化肥厂待了一周。

    把事情一理顺，就直接闪人了。

    这一下，吴厂长反而慌了。

    死拉着丁玉峰不让走。

    有丁玉峰在，哪怕丁玉峰不做事，干杵着，吴厂长都觉安心。

    为此，吴厂长还直接求老领导和部里请求。

    可是，部里也做不了丁玉峰的主。

    丁玉峰被吴厂长缠不过，答应每天早上开一通电话工作会。

    现场有实在解决不了的问题时，他再抽时间过来待两天，集中解决问题。

    长时间待在工厂这边，其实也没那个必要。

    吴厂长见留不住丁玉峰，也只得同意了。

    起先吴厂长还觉得电话就能解决问题，有点扯。

    可是当丁玉峰在电话中，每天问一遍现场情况后。

    立刻就能指出不足，要求现场哪里要改进时。

    他才知道，这人和人是不一样的。

    丁玉峰不在现场，但眼睛似乎就长在现场似的。

    问题一抛过去，人家就知道问题出在哪里了。

    竟然远程指挥，把他们这些在现场的人给指挥的团团转。

    这时，吴厂长心里也服气了。

    这简直就是神了。

    特别是在设备上，丁玉峰比现场所有人都懂。

    吴厂长有时候都想问一句。

    这设备是不是就是丁玉峰研发的。

    要不然怎么这么熟呢。

    可吴厂长却不知道，丁玉峰已经在教材中，指出了当前设备的一些不足。

    小日子的设备，在现阶段虽然先进。

    但以后世的目光来看，其实还是有很多问题。

    丁玉峰已经在准备为设备的升级，做准备了。

    不过这是后一步的计划。

    现在学员们能把手头上这些设备玩熟就不错了。

    熟了之后，再考虑升级的事情。

    他可是想把这些学员规划成，设备制造方面的高级人才的。

    他亲自带的学员，当然要走在最前沿。

    因此，现有的技术，根本没有什么保密的必要。

    所以，丁玉峰让所有的学员不要藏私。

    要尽可能帮助厂里的工人和技术员熟悉设备。

    只要是想学的，都教。

    学然后之不足，教然后之困。

    能教的出来，才说明是真正的掌握了。

    以教助学，是最好的学习方法。